疫情期间国家规定上班时间是多久 2020疫情国家规定上班时间
2020年法定工作时间规定
法定工作时间就是按照国家法律明文规定的，劳动者最多工作的时间。如果超过，一是劳动者有权利拒绝（有法定特别、不可拒绝情况），二是要支付加班费用。即：劳动者月平均工作时间为21.75天。劳动者的工资需要折算为日工资或小时工资的，按每日8小时，每月174小时进行折算。1、2020年法定工作时间规定国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天，扣除法定节假日11天，全年应工作250天，每月平均工作20.83天，每天工作8小时。按此推算，每个月平均应工作约167小时。不得超过上述规定限额工时制度。对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据《劳动法》第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。2、什么是劳动时间劳动者工作时间包括准备结束时间、作业时间、劳动者自然需要的中断时间和工艺中断时间。（1）准备结束时问系指劳动者在工作日（班），为完成生产任务或作业的准备和结束所消耗的时间；（2）作业时间系指劳动者直接用于完成规定的生产任务或作业所消耗的时间；（3）劳动者自然需要的中断时间系指劳动者因自身的生理需要而必须中断正常工作的时间；（4）工艺中断时间系指劳动者在工作时间中，因工艺技术特点的需要使工作必须中断的时间。
上班时间是推迟到2020年2月9号吗？
国务院通知假期延迟到2月2日，2月9日是某些省市的地方临时政策，比如上海。
重庆是2月3日恢复上班，2020年春节假期延长到2月2日（农历正月初九，星期日），2月3日（星期一）起正常上班。特此通知。
这次疫情坚持每天上班的人国家是否有规定给公休一说？
这次疫情坚持每天上班国家会有一定的政策，但是公休则是根据各个单位不同而决定的，有的是属于大企业或者国家的单位，这样的单位对于员工会有一些优惠政策，比如上班可以排休，可以调休，可以弹性休假，反正很多优惠啦，求采纳。
新《劳动法》的工作时间
你就填40小时就可以，劳动法规定一般是四十四小时的工时制度，还有实行四十小时的标准工作制度，这个和企业的性质有关。
现在《劳动合同法》还没有实施，即使到明年实施了在《劳动合同法》中没有规定的使用《劳动法》。
劳动法规定每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。并且每周至少休息一日，只要不违反这个就是合法的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》60．实行每天不超过8小时，每周不超过44小时或40小时标准工作时间制度的企业，以及经批准实行综合计算工时工作制的企业，应当按照劳动法的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。全体职工已实行劳动合同制度的企业，一般管理人员(实行不定时工作制人员除外)经批准延长工作时间的，可以支付延长工作时间的工资报酬。