公司只发基本工资不发绩效

基本工资与绩效工资的区别

在现代职场中，工资结构通常包括基本工资和绩效工资两部分。基本工资是员工每月固定领取的薪资，而绩效工资则是根据员工的工作表现和公司业绩来发放的额外报酬。简单来说，基本工资是你应得的“底薪”，而绩效工资则是你“努力”后的“奖金”。

公司只发基本工资的原因

有时候，你会发现公司只发基本工资，而不发绩效工资。这种情况可能让人感到困惑和不满。原因可能有很多，比如公司财务状况不佳、业绩未达标、或者是管理层对员工的表现不满意。还有一种可能是公司内部政策的变化，比如取消了绩效考核制度。无论原因是什么，这种做法无疑会让员工感到被忽视和不公平。

员工应对策略

面对公司只发基本工资的情况，员工可以采取一些策略来应对。首先，可以主动与上级沟通，了解不发绩效工资的具体原因。如果是因为个人表现问题，可以寻求改进的机会；如果是公司整体问题，可以考虑是否值得继续留在这家公司。其次，可以与其他同事交流，看看大家是否面临同样的问题，团结一致可能会更有力量。最后，如果情况持续恶化，也可以考虑寻找新的工作机会。毕竟，职场如战场，有时候换个环境可能会更好。