拖欠工资聊天记录算证据吗

聊天记录的“证”力

拖欠工资这事儿，说大不大，说小不小。但要是真碰上了，心里那叫一个憋屈。这时候，你可能会想：我得留点证据，万一哪天要维权呢？于是乎，你开始疯狂截图，把老板和你在微信、QQ上的对话记录都保存下来。但你有没有想过，这些聊天记录到底算不算证据呢？

法律的“眼神”

法律这东西，有时候挺“高冷”的。它不像我们平时聊天那么随意，什么都能当证据。法律规定了证据的种类和形式，比如书证、物证、视听资料等。聊天记录属于电子数据的一种，理论上是可以作为证据使用的。但问题来了：法律对证据的要求是真实、合法、关联性。也就是说，你的聊天记录得是真实的对话内容，不能是P图或者伪造的；得是合法获取的，不能是通过非法手段窃取的；还得和案件有关联性，不能扯得太远。

实际操作的“坑”

虽然聊天记录理论上可以作为证据使用，但实际操作起来可没那么简单。首先，你得证明这些聊天记录的真实性。比如，你得证明这个微信号确实是老板的微信号，而不是别人冒充的。其次，你得证明这些聊天记录没有被篡改过。毕竟现在技术这么发达，随便找个PS高手就能把聊天记录改得面目全非。最后，你还得证明这些聊天记录和案件有关联性。比如老板在聊天里明确说了“下个月发工资”或者“工资先欠着”之类的话。如果只是一些模棱两可的话或者情绪化的表达，那可能就不太好用了。