cnc为什么招不到人 cnc操作工是做什么的

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做机加工这个行业,单一的机床书没办法挣到钱的,可以多做做加工中心啊 龙门铣啊 多学学,多看看,最好就是很精通加工工艺,因为工艺决定着机床型号,刀.

原因是多方面的,数控人才的匾乏无疑是主要原因之一、由于数控技术是最典型的、应用最广泛的机电光一体化综合技术,我国迫切需要大量的从研究开发到使用维修的各个层次的技术人才. 数控人才的需求主要集中在以下.

面对现实,不说大道理,自己的前途,自己来把握 . 当我们追求理想时,当然不能忽. 我不太赞成找不到工作就不就业的做法.在就业的同时能实现择业当然好, 但是,在.

关键有三点:1你的心气,你要是要高手低,那你永远找不到工作.2工作经验,你要是刚毕业,也不是那么好找工作.3工作能力,你要是啥活都不能接,那你就准备转业吧···

其实很多时候都是双向选择的,你这几次都没成功,换个方向想一下,还有很多厂子没有找到人 不是人员对厂子待遇不满意,就是厂子对人员技术不满意,所以一次成功的工作都很少,慢慢寻找才可能找到更合适的,如果一直.

你都说是技术员了,比普通工人等级要高,技术员的成长是和专业以及日常积累的经验.老板面试会评估你的工作经验和资质,看你是否能胜任这份工作. 普通工人技术含量低,工作简单单调.随便找个员工简单培训就可以. 请采纳,谢谢

迷茫的原因是没目标,没实力,没信心,最主要是没实力.一个聪明的人不一定要有人带,关键是自己有没有决心当个师傅.如果你满脑子都是想当师傅,你的观察力就会非常的敏锐,看看别人做的就会领悟很多,加上自己的勤奋,苦读,实践,思考,再学习,如果你做什么事都想着怎么加工零件,并且不断的实践.不出4个月就可以成为一个出色的师傅.你不要指望别人教你什么,同行是冤家.重要的是自己要在心中有超越师傅的暗示.拿破仑说.

采购、生产、销售、财务那个部门出问题会导致也无法生存?99%的企业老总会说:“品控!出现质量问题,企业受到的打击往往是致命的.“那个部门是企业最重要的部门?99%的企业老总会说:“品控!质量是企也的生命. 99%的企业是采购、生产、销售或财务部门中的一个,1%是品控.那个部门的待遇最低?99%的企业是品控,因为品控没有直接创造效益,看不到显著成绩.品控和采购主管闹到水火不容时,99%的企业老总留下的是采购主管.

目前还没招人,

貌似还可以 不过我也是大3的 现在都不好找工作 建议你继续深造吧

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