工作去留的问题？ 工厂搬厂员工去留问题

1. 人格:外向性的人格对工作满意度高于内向性的人格2. 价值观:注重享受工作过程的人比注重工作回报的人工作满意度更发高3. 工作情境:在工作者眼里,工作本身是否有趣,有意义也会影响工作满意度;和同事,上下级的关系也会影响工作满意度.4. 社会影响:同事,家庭和文化也会影响工作满意度.比如,一个出身富裕家庭的孩子就不会满足于月薪几百元的工作.

第一,先要根据自身情况,你是否觉得你适合这个工作,你在这发展下去有空间吗?判断这个,其实可以很简单,你在这家公司的业绩如何,你能在这找到归属感,自豪感吗?你觉得工作愉快吗?如果只有工作上的愉快,请选择一个好的理由,走吧.第二,公司是否有发展前景,没前景的也没必要纠结,走就是了.

我的建议是留,坚持下去,有困难可想办法解决(如和人调班获得周日学习的时间),但不是逼不得已而是因为很烦或面临一点困难而离开一份工作是失败的.知道吗?在一个岗位上尽了最大的努力,做到了自己能够做到的最好.那时离开这个职位,那是成就是上进,也会成为下一份工作成功的基础,否则,你的下份工作可能习惯性的同样半途而废,因为没有十全十美的工作,都会遇到困难,到时候你又如何面对呢?后悔还是再次放弃?如果对现在的工作难以决定去留,还没出现让你特别动心的机会,那就不要犹豫了,一个字:留.直到你已完全胜任这份工作,对你已毫无价值毫不留恋时,你想去哪就去哪 顺便问一下,鹿城在哪?

其实你不要把自己当回事在工作中,才重学校出来都是这样!但是很多时候受气很正常,但是你也不要看不起别人.毕竟人家在职场混的比你久,肯定有人家的优点.如果觉的这个工作真的不适合自己或者没有发展就走吧!但是你要想清楚自己是不是有足够的能力找的到更好的工作,如果没有那你就还是忍忍吧!努力充实自己,只有你有能力了好的工作自然会有的

你好!先留下来,现在就业很难,再说你也喜欢这个工作,至于找男友,哪里都有好人,你怎么知道,你要找得人呢不在这里呢?当然如果能找到和现在工作差不多的,那就回家,如果找不到,就等找到了再回去,先就业再择业,没有工作在家闲呆的日子真的好痛苦好痛苦.如果你不嫌工作不好的话,就拿出你的魄力来,回去再找工作,但是肯定一时找不到现在这么好的工作仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢.

此处不留爷自有留爷处

不想舍弃这颗给了你温暖的大树,你就永远没有希望得到一片森林.不断后路,你永远想着我还有退路,你会全身心的去参加考试吗?话在说到最悲惨的地步,我们年轻,输的起.不要怕.要学狼的精髓.

回家 附近的~

那就根据你的个人爱好,员工感情,工作前景等综合考虑,最重要的是对你的发展前景,因为你还年轻,需要更多的去创,去拼,去奋斗!

个人建议: 第一、不辞职,世道不好,想安身立命,再图发展不迟; 第二、基础是什么,自己要的是什么,这两点很重要,尤其是你学历不高又没实际工作经验的情况下; 第三、未来三年或五年,自己是否有具体的打算或是计划; 第四、找到自己兴趣,快乐工作,快乐生活. 坚持做,稳定做,转行不是容易的事情 第二份工作是你自己兴趣所在吗?你自己愿意做吗? 生活对每个人都是公平的,但看每个人自己用什么心态,从什么角度去看待了. 另:我在做新手任务,请点下满意答案,谢谢.