一家公司得职员越来越少，办公室也转租出去一部分，说明了什么？ 温州外来人口越来越少

• 公司里人越来越少了,说明什么?
• 一个公司，员工逐渐减少，那是意味这个公司要倒闭？
• 请大家谈一下对“公司离了谁都照样转”这句话的理解，集思广益，畅所欲言。
• 工作遇到困难，求指点。 1.我在的公司人少，但分办公室和工厂两个部分，工厂那边有一个主管，管着六七

公司里人越来越少了,说明什么?

为什么少了，因为他们不想呆了，为什么不想呆，你对自己的员工怎么样，待遇怎么样，上司对员工一定要好，这是一定要的，要不谁想为你卖命呀，我想这你也应该知道的，向我们老板就好呀，天天老板娘都准备点心什么的，7月老板还组织去北京，3年一次去外旅游的，对员工好才是最重要的，

一个公司，员工逐渐减少，那是意味这个公司要倒闭？

不一定就是倒闭，要具体问题具体分析的，如果是公司战略性调整呢？那也可能暂时减员的。

请大家谈一下对“公司离了谁都照样转”这句话的理解，集思广益，畅所欲言。

首先一个公司的灵魂所在是核心员工，核心员工包括老板、经理、主管和技术类员工等，公司离了非核心员工肯定是随便转的，但是核心员工的离开的话是一定会伤到公司的，一个核心员工在公司所占的核心越大那么他的离开对公司的损害越大！

他所占的核心越大正说明www.nue2了他的工作别人很难代替。所以我们作为员工不该抱怨，该做的就是努力努力再努力，把自己变成核心员工。就这样 ，这就是我的理解，望采纳，谢谢！！！

工作遇到困难，求指点。 1.我在的公司人少，但分办公室和工厂两个部分，工厂那边有一个主管，管着六七

其实企业是一个等级分明的团体，你的工作是来执行组织的任务的，这个企业不论有多大的问题他能生存能正常运转就说明他有他存在的道理和价值！~你有上级有领导你要做的就是把问题反映上去，并执行领导的意愿！~如果你把自己放在一个拯救者改革者创新者的角色上的话，可能不乐意的不仅仅是领导！~~~~~