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如果在工司上班误工会会在后续工作中扣除吗?

劳动者在上班时间出庭作证,单位可以扣除工资吗

如果在工司上班误工会会在后续工作中扣除吗?

证人依法出庭作证单位不可以扣工资.根据劳动法的规定,劳动者在依法参加社会劳动期间,用人单位应当依法支付工资.这里的社会活动包括工会活动、选举活动、出庭作证、人民陪审员等社会活动.因此,依法出庭作证是劳动者所享有的合法权利.同时,依法出庭作证也是每个公民的法定义务.根据民事诉讼法第70条规定,凡是知道案件情况的单位和个人,都有义务出庭作证.有关单位的负责人应当支持证人作证.而且,王某是在征得公司负责人同意后才请假的,并不是无故旷工.因此,公司扣王某工资的行为没有任何法律依据.

您好!对交通事故误工费赔偿有什么规定吗?比如在事业单位的临时

劳动法上没有,正式工与临时工之分,只要符合劳动关系特征就是劳动关系. 1、误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的.伤者本人的误工时间根据当事人接受.

误工工资是按100天一天60一80元计算是法律规定的吗?医院证明一年

误工费一般是按《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定的标准赔偿. 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定.误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定.受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天.受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算.受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算.

我的上班工资是每天300元,但误工了七天误工费怎么算?

误工费就是按每天的工资给你结算,你再仔细算下你工资,不是每月发多少除以30就是每天的工资,要扣除假期的

误工费属于医疗费吗

营养费参照医生的医疗建议而定,误工费由误工时间乘以平均日收入计算,医疗费根据医院的开销证明来,此外还可以得到其他相关费用.详见> 可以起诉,对一审不服,还.

误工费一定要出具减少收入证明吗

不一定.《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定:误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定.误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定.受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天.受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算.受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算.

在工作中受伤了,公司是不是应该全额付完误工费

应该的.

在工作中受了伤,公司是不是应该付完误工费

算工伤,可以请求工伤赔偿,然后误工费就包含在里面.

如果我请假来晚了的话,厂里是要扣我误工费吗?

通常情况下是会的.

用人单位在出了工伤事故的时候能不能随便扣除工人的工资

1、工厂工伤事故连带扣全厂工人工资,不合理也不合法的,除了劳动者给用人单位造成经济损失外,用人单位不得克扣工资的.2、《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.3、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失.经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除.但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%.若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付.