停薪留职后悔了 停薪留职的坏处
肯定亏.但事已至此,只能祈求老天保佑了. 这是教训,很多事情不能太轻率处理.
创业的不怕吃苦,不怕累,才半年时间就放弃了,当初何必放弃原有工作,坚持不下去,可以选择回原单位
我现在辞去的原来的工作,但后悔了,想回去可以吗如果你本来就是一个责任心强,工作能力也很强的人,因特殊情况一时不得已辞职,现在仍然想回去工作,你去找找单位对你比较了解的主事人,你应该非常诚恳地向他请求,他能做你的极力推荐人,你可能就有希望.今后做事要三思而后行呀.
退职 ,停薪留职,的利弊?退职就是病退,利是能按月领退职金,又不耽误外出挣钱.弊是将来比不退职的人养老金领的少.停薪留职的弊是不领工资,还要按月全额交纳各项保险费,若挣不到钱请不要选择,利是保留了公职,有一定回旋余地.但停薪留职文件早已经废止了.
随老公出国本来可以停薪留职的,却一时冲动的决定辞职了.半年之后又.不好.反正我觉得不好.第一.说难听点两年后你老公还是不是你老公都说不准.别说什么情比金坚.每一对分手离婚的爱人都曾经情比金坚.我是强烈一直反对两地分居的.再说了.你儿子学习是好了.那你儿子成长中最重要的两年他重要的老爹都缺席了.对儿子对父亲都是特别大的遗憾.第二.国内的什么重点小学重点中学那压根就是折磨小孩的地方.小学还什么扎实的基础知识.我一直觉得小学生只要会认字就OK了你就巴望他一口流利的英语了.我妈还是小学高级教师呢.小学嘛.只要会认字会算数思想品德OK不就OK了.盲目迷信重点还是上了中学再说吧.
我工作十几年了由于种种原因辞职出来开店了,现在后悔能回单位吗没办法,如果当初是停薪留职还可以保留工龄,你离职后再进只能当新护士待遇处理了.当然,在中国制度不外乎人情,你完全可以找对人送对礼恢复原职!!
停薪留职和直接辞职的差别直接辞职,就是公司解除了劳动关系,与公司再无任何关系了.停薪留职,就是工资不用再支付了,但是还是公司职工的.一般停薪留职,大多出现在一些国企或者事业单位的企业单位没有必要这样做的.
放弃编制会后悔吗不会 编制看似铁饭碗,但是你听说谁靠死工资发家致富的. 因此编制扼杀了时间成本和机会成本.
在一家国企上班,签的合同,去年辞职了..现在后悔了,还有没有可能在回去?有可能,世上无难事只怕有心人,只要找对管事的人,问题不大!
停薪留职值得不?还有这好事?我们早就没这政策了,辞职都受到限制,基本上要赔钱