感觉这个公司招人很随便啊，两天内连续三个人叫我去面试，已经面试过一次了，感觉很草率不正规？

一般面试完成后过两天联系我是什么意思

一般就这三种吧：

第一种意思：对不起，你不是很适合我们公司招聘的这个岗位；

第二种意思：这个人还可以，先放着，看看后面有没有更好的；

第三种意思：面试结束后，比较有意向，需要时间做背景调查或者公司内部讨论，再决定是否录用

不一定,你最好是在去面试前先对要求你去面试的单位进行了解.

最好不要去。首先主动打电话不一定是坑你的，也有些公司在急招的时候，会主动联系应聘者，但是如果搜索地址的信息和你听到的信息不符合，肯定有问题。而且周围很吵，这本身也不科学，因为一个公司的人力资源部不是电话销售部，不可能出现很吵的情况，除非是很多人集体都在打电话约人去面试。。。这就很有问题了。

哪怕他不是骗子公司，单单保险公司我也不建议你去。不是歧视保险公司，而是基本他们主动联系你的时候，一般都让你去卖保险。如果他们对你说我们是招财务/人事/市场的员工，那么你最好多问一句——是培训后定岗还是签合同的时候就定？我们签的是正式劳动合同，而不是个人代理合约对吗？

我敢说100%，你问了这两个以后，他们就结巴了。

我在工作中也常会这么提问面试者，用意有如下几个方面：

1、提示面试的结束；

2、尊重对方，HR是为所有求职面试者服务的，不论应聘者职位的高低贵贱，待人的礼节礼貌是必须的，是企业形象的最佳展示；

3、通常最关键的因素来自第一句话和最后一句话的交流。说出最后一句“您还有什么想问的？”之后。我们会观察面试者的表情，或是微笑致意的、或是抓耳挠腮的、或是欲言又止的、等等，接下来面试者的回答讲体现他/她的总结能力、沟通能力、礼节礼貌、措辞及修养等等。

4、可以用的回答包括：

“通过和您（们）的交流，让我有了一些新的认识，我会慎重考虑的。”

“感谢您给我这样一次深入交流的机会，我还想了解一下（之前交流的疑问，没有来得及说完的话或被打断的话，这是面试者一次重生的机会，可以修正之前回答的疏漏等，避免提问薪资及何时复试之类话题）。”

“（依旧是感谢），（如果在面试中发现自己确实和这份职位有差距，而且考官频繁皱眉不悦，可以说）不知最后您可否给我再一次求职或未来职业提些意见。”

以上回答的同时应该是微笑的、目视面试官的、诚恳的。

其实很多面试的提问的目的并不是需要你来回答问题，更多的时候在观察求职者的肢体语言及思维逻辑，沟通技巧，具体考察点视各职位不同，此不赘述。

如上希望对你有所帮助。