公司最近想要搞个招聘碰上疫情管控,无接触招聘怎么做? 福建厦门疫情防控升级
- 想面试一家公司的"风控"相关工作,但是我之前没有接触过这个行业!怎么办?
- 请教HR管理的问题,未接触此行业的及HR主管以下的各位请忽视。如何管控公司全年度的招聘计划?
- 疫情期间有什么兼职可以做吗
- 疫情面试需要戴口罩吗
想面试一家公司的"风控"相关工作,但是我之前没有接触过这个行业!怎么办?
1.
简单的背景介绍
2.
2.相关工作经验介绍
几个需要注意的点——
A. 不要只罗列,要用具体事例向面试官证明你做到了什么学到了什么,达成了什么
B.跟你面试职位联系紧密的经历优先,其他工作经历的依相关度的递减而优先度递减。比如你
要去面投行,之前金融相关的经历肯定要优先考虑,营销方面的经验次之。
C相关的技能优势:
超强的社交能力,做服务业的要求之一就是取悦客户,客户开心了才会心甘情愿花钱,而这同
时也是很多职位的要求
敢想敢拼
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自我介绍 是向别人展示你自己的一个重要手段,自我介绍 好不好,甚至直接关系到你给别人的第一印象的好坏及以后交往的顺利与否。同时,也是认识自我的手段。
自我介绍 是每一个职场中人都必然要经历的一件事情,只不过,有的人一年用不上几次,而有的人则一个星期可能需要做N次。众所周知,自我介绍是日常工作中与陌生人建立关系、打开局面的一种非常重要的手段,因此,让自己通过自我介绍 或得到对方的认识甚至认可,一种非常重要的职场技术。
请教HR管理的问题,未接触此行业的及HR主管以下的各位请忽视。如何管控公司全年度的招聘计划?
你提了以上6个问题,说明你们公司的人力资源管理完全是一盘散沙,没有体系化!
你首先应该全面掌握公司的:
1、年度生产计划,2、公司需求人员的市场供求状况、人员流动状况、招聘周期、平均薪酬水平、主要分布在何地等细节。
当你掌握了内部的需求及外部的供给以后:回答你的问题:
1、让用人部门至少提前一个招聘周期给你时间准备,形成制度!可以细化到什么类型的员工要提前多少,如:销售提前2个月,主管提前3个月,中层提前4个月。便于你有足够的时间准备。
2、加强储备。
3、4、5、6你可以改变绩效方式来解决。
疫情期间有什么兼职可以做吗
就蹲家里做一些线上的兼职好了,如果你是有一些技能的,那很好找可以找相关的技能兼职,如果没有,那只能找一些比较普通没啥特别要求的兼职比如做网络问卷调查这种,闲的时候可以刷刷问卷,赚查乐网站上面就很多问卷可以做,打发时间赚点零花钱还行。
疫情面试需要戴口罩吗
当然是要戴口罩入场的,这是对自己和考官一种尊重认真负责的态度,当然当你回答问题的时候在与考官保持安全距离的时候可以摘下口罩,为了自己回答问题口齿清浙,让面试官能够正视看你,在这种时候可以摘口罩,这是要征得面试官的同意和认可。