为什么很多公司对于不想用的人，宁可让他每天闲着，工资照发，也不愿意直接开除别人？
为什么单位里，忙的能累死，闲着的天天无所事事的玩？
我觉得这个很难一下子说清楚，可能是职位不一样，也可能是追求不一样。
有些公司里有不少的职位，有的职位可能很闲，有的职位可能很忙。我之前去过一个工厂上班，也见过这样的情况，比如说那个工厂里工程师是很忙的，只要接到了项目，他们就得准备很多东西，比如要开始设计图纸，之后还得和厂商接洽，开始生产之后还得把控质量什么的，像这样的工程师往往很忙。经常看他们出差或者熬夜。相反他工厂里也有后续测试的部门，这个部门的人往往很闲，我刚进去的时候在这个部门待过，真的是没什么事情做，就算有任务大多也是很简单机械式的任务，真的是很轻松。
当然了，这个也和个人的选择有关系，毕竟每个人的追求不一样。就像上面说的，职位不一样，可能工作量也不一样，但是相对应的，工资也是不一样的，工程师拿的工资可是比那些闲职要多很多的。其实就算职位一样，也可能会因为个人的追求不同，从而造成工作量看上去不一样，我之前也在一个公司呆过，大家的职位基本都是一样的，但是有些人喜欢偷懒，常常自己不想做事情，只想拿些基本的工资混日子，因而看上去也是无所事事很闲的。而那些想拿高工资的人则比较拼命，往往给人的感觉像是要累死了。
当然了，这个可能也和个人背景有关系。我们都知道这个社会没有绝对的公平，很多时候我们不得不承认这是一个人情社会，如果一个人背景比较强的话，也可以拿着高工资却什么事都不干。
为什么老板会见不得员工闲着？
发薪水雇佣你来工作，老板当然不希望你空闲，工作时间自然希望你多做事、少偷闲，所以算不上针对你！老板的侄女能够忙里偷闲，或许真的是因为与老板有亲属这一层关系。
为什么很多人？宁愿拿着只有三四千块钱一个月的工资。也不愿意去创业。
因为每月拿三四千块钱工资不用担风险，到时候钱就会打到账上了，而自主创业有风险，也许会失败，还要受苦受累，所以有很多人都不愿意。
为什么有些能力很好的人宁愿给别人打工，也不愿意自己
因为创业需要资金 如果没有足够的资金 怎么交房租给员工发工资买原材料 还有创业有风险哦 如果生意好可以哦 生意不好 房租得交 员工的工资还得发 原材料还要给钱哦