一个行政主管怎样说，才能让让一个打破公司玻璃的员工心甘情愿的赔偿，不抱怨？

我是一 名管理人员,我要怎样才可以让我手下的员工心甘情愿的为工厂

对工人上班时间要严格,在休息时间要和工人多沟通,要拿住他们的心理,帮他们点小忙他们就知足了.

做为一个管理人员,怎么样让员工心甘情愿服从你,佩服你

亲近他们 不成天板着脸 实行奖罚措施 帮助员工

如何让员工心甘情愿的工作

员工是一个企业发展的根本,以人为本是非常重要的因素.作为一个管理者想让员工心甘情愿的工作是不容易的,也许很多人是因为一份工作而不得不迎合,可是他们的心.

如何让员工心甘情愿的加班

管理者不可不知的“产出方程式”:软性能力值*硬性体力值=工作产出 “加班”作为从事知识型工作的人来说是一件“好事”,也是一件让人觉得头痛的事.如果做一个.

.要如何去管理好各种不同的下属员工来心甘情愿为你所用?

经理的定义我不想说了你的所有问题里没有加一个“合理”……这才是经理的真谛的确,也许你问的比较露骨,但经理的任务就是:合理安排下属并从中协调各方完成公司.

• 如何让员工服从你

公平公正公开,做任何事情问心无愧就行啦

什么样的上司可以令你心甘情愿的为他做事,请举例

平等对待,人性化

身为一个部门主管,应如何管理好自己的员工?

首先应该以身作则,其次要认真学习掌握一定的管理学知识,管理员工一定要各尽所能,奖勤罚懒,充分调动员工的积极性.

如何让员工心甘情愿地加班

1、形成规范的企业规则制度和企业文化,依法保障劳动者劳动和休息的权利;2、尊. 应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定. 第三十七条.

如何当好一个管理者 下面的员工总是挑事,所有规定都是一纸空文

做好榜样!按照规定执行!晓之以情动之以理!