公司为什么把新人外调 为何优秀员工容易被排挤

肯定好事,公司肯派你去,说明你的能利得到公司的重视,这对自己来说也是一个发展的好机会

考验吧

外调是为了历练你.当然,除非你PP黏胶水,不想挪动,安于现状另说咯~

因为管理者不懂管理.

没有什么意味,不要想的太复杂了.分公司很多学习的地方,更有利于你对于市场的了解、掌握.等你学到了更多的东西,再到总部工作就会更进一步了.如果你在分公司表现优秀,有可能成为一方诸侯.

我觉得这不应该只是从员工角度找问题,首先员工由于个人原因离职是比较少的,. 那么,我们可以尝试从公司甚至公司高层的管理者来找到其中的原因,物价飞涨一般的.

如果是一家好的公司,外调对于员工自身来说是一种挑战.对于公司来说,员工学多一点东西对公司也会多一点贡献.双赢吧

我想你公司有如下的一个原因 一,贵公司待遇与福利不太理想(如公司有饭堂的包括公司的饭菜) 二,公司环境不好.如:公司周围没市场,步行街什么的,还有公司内环境不好例如宿舍饭堂等 三工作太累加班加点 四,公司没帅哥或没靓妹 五,在贵公司没有提升空间或在贵公司学不到一技之长

1,新人为什么会遭到老员工排挤,一个原因可能是老员工觉得你一个新人能力不足.还有可能是觉得你的到来会对他们造成威胁,担心你抢了他们的风头.2,遇到老员工.

如果作为职场新人的你也有着同样的疑问,那么我想反问你一个问题:当你以一个职场新人的身份,拿着和同岗位老员工一样薪资的时候,你有没有问过为什么?如果你没.