不擅长人际的人，去哪家公司较好？应届生年薪差不多，都不会被开除。哪个对能力提升较大，工资提升较高？

• 应届生去国企好还是去私企好
• 应届毕业生求职遭遇迷茫，工作offer二选一，哪个更好更有前途？求各位达人帮忙分析，提出宝贵建议，谢谢
• 合资、民营，哪种公司对应届毕业生好？我该选哪个？
• 本人应届毕业生，正在找人力资源相关的工作，面了几家公司，工资给的都差不多。2500-3500，税前。

应届生去国企好还是去私企好

如今面临公司，当offer真正让选择了却有点不知所措，不知道如何取舍？ 1.做了一个职业评估，偏重研发设计类岗位，现在两家都有提供研发岗 2.国企在沈阳，私企在山东，家在河南 3.待遇方面需要面试的时候会谈，两个差不多都在年薪十万左右 纠结的地方是 国企和私企（上市）哪个更有前景？哪个更适合？

你好：

我们先来看看最新的职业状况是什么样的？

一个职业：比如说开车的，不就是司机吗？哪里都差不多，在哪里开车啊？中南海，是不是就不一样了？

一个人是秘书，如果说是在私企那一般就是行政助理了，但是如果他说他是省长的秘书市长的秘书是不是又不太一样了？

常见的行业有IT、教育、金融、通讯、建筑、汽车等等

常见的职能有：比如说行政、人力、财务、产品、研发、市场、销售

同一个行业的不同职能是不同的职业，比如通信行业做销售的可能是移动营业厅的营业员，通信行业做产品的是硬件工程师。同一个职能在不同行业，比如做研发的在教育行业叫做教育教研员或者老师，而在汽车行业叫做汽车设计师

再比如说大家都觉得很牛的一个互联网IT企业的产品经理的职位，但是在国企中基本就没有这个职位，在国企中产品开发的工作一般都是第三方外包公司完成，只有一个项目管理在职位，负责项目需求对接和执行。

在中国不同的组织里面同一个职位的叫法也不同，比如在国企里面管人力的叫做人事部、在一个小私企里面一个行政综合把行政人力都管完了，在外企里面叫做HR、在民营企业里面叫做人力资源

所以只能就是干什么的，而职位就是一个称呼而已。

所以，行业决定了你在什么领域工作职能决定了你用的什么能力

组织决定了你和谁合作

大组织——稳定规则清晰

小组织——灵活充满激情

选行业取决于你的专业或者知识，比如说你是金融专业毕业的，那一般会选择去银行啊、证券啊投行啊这样的行业；

选职能取决于你的优势和资源；比如说你特别会跟人沟通，善于跟人打交道，你可能会选择大客户销售这个职能；

而选组织取决于你跟谁合作：很多年轻人毕业都希望进大公司大平台，能够获得更多的锻炼机会。

在今天行业、职能、组织都在飞速的变化。今天，中关村中小企业的平均寿命是1年，中国整个中小企业的平均寿命是2.9年，世界五百强的寿命是40年，而世界1000强的寿命是30年，如果我们22岁毕业就工作，到了60岁退休，一共是38年，我们有多少人有机会能进入世界五百强企业？所以一辈子呆一个公司，一辈子干一样工作，现在已经是不可能了。

刚毕业的我们专业知识很重要对吧？特长和优势也很重要，那选择一个更有前景的行业，更适合发挥自己技术长处和优势的公司，才是最关键的。

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应届毕业生求职遭遇迷茫，工作offer二选一，哪个更好更有前途？求各位达人帮忙分析，提出宝贵建议，谢谢

个人认为你要看自己更想做什么，自己的兴趣是什么。刚毕业，待遇多多少少，但总体上还是那个水平，在哪个行业里你能迅速成长，能迅速学到东西，才是最重要的。呵呵，仅仅是个人看法，希望对你有帮助。至于哪个更有前途，我阅历有限，尚不清楚。。。呵呵，希望对你有用。

合资、民营，哪种公司对应届毕业生好？我该选哪个？

如果你立志做个职业经理人,建议你进合资企业，可以学习比较规范的管理方式。如果你将来想自己当老板,建议进民企，可以了解如何尽快发家致富。当然，这里指的是比较典型的合资或者民企，现在也有很多公司挂羊头卖狗肉。

对刚毕业的新手来说，前几年的工作，不要太在乎赚了多少钱？而应该重视自己这几年能学到什么？尽管刚走出学校，但人生的课堂才刚刚开始。

本人应届毕业生，正在找人力资源相关的工作，面了几家公司，工资给的都差不多。2500-3500，税前。

看你是什么学校毕业的，211吗？ 我有很多211工程毕业的同学若是在一般的企业都是这个价格，人力资源主要看经验的，要看你擅长什么岗位，招聘？培训？绩效？等，如果是第一份，那就值了，因为是刚刚毕业，你的重点是比较哪家公司更有发展前景，而不是比较工资，成长最快才重要，有了资本跳槽才是王道，仅供参考~