广和传媒行骗北京城，不发工资员工如何维护合法权益？

企业规定试工期间不发员工工资,员工该怎么维护自己的合法权益呢?

答： 根据《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十 ,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准.因此,用人单位的做法是违法的.你所需要做的就是保留证据,离职时申请仲裁.具体的证据主要有:劳动合同、公司相同岗位工资标准等.

如果公司不发工资,我改怎样维护自己的权益.

答： 建议你先去劳动监察大队去投诉,一般几天就能解决了,如果解决不了,那么你去申请劳动仲裁

对于这样的情况,我该如何来维护我的合法权益?(老板不发拖欠工资)

答： 建议你直接向当地人民法院申请支付令!

北京广和传媒怎么样?合作过的朋友回答,感谢!

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工资不发工资,都有哪些证据可以作为权益保护的证据.

[最佳答案] 按《工资支付暂行规定》的规定,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查.用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单.所以,用人单位发放工资证据,由单位负责举证.

员工怎样保护个人所得合法权益

答： 想继续干就得忍着,不想干了可以强烈要求按当初协商的发放工资,不成可以去劳动局举报.再看看别人怎么说的.

北京老板拖欠员工工资不给怎么办!

[最佳答案] 首先,你们有没有签订劳动合同?如果签订了劳动合同,那么就按照合同上的有关规定来向他提出.如果没有签订劳动合同,可以到隶属的区劳动委员监察大队去起诉他.不过要到工商局去复印他们的营业执照,写明情况等等.如果没签订劳动合同,双方又形成了劳务关系,那么将会按照双倍的工资赔付给你们.如果没买保险的话,也可以起诉他,并可以得到相应的赔偿.放心吧,一般劳动委员监察大队都是站在弱势群体这边的,不会收取任何费用,但是就是时间会拖得比较长,一般是受理15个工作日通知单位的法人.你们如果能跟老板协商解决就最好协商解决,如果不行,再走这条路.希望能帮到你们!好人一生平安!

公司不发工资我们员工该怎么办?

答： 一是去用工单位所在地的劳动局投诉维护自己的合法权益. 二是赶快办理离职手续,走人.

如果公司拖欠员工工资,甚至不发员工工资我们怎么办?

答： 到劳动局,劳动仲裁

公司不拒绝发员工工资条,是为什么?我们要怎么做才能维护自已的权

答： 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资. 《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的. 先向单位提出支付工资的要求. 如被拒绝可向当地的劳动局申请仲裁. 如对仲裁结果不满意,可向当地人民法院提出诉讼.