员工多数都是大学本科学历，还有个别是硕士学历。 可部门经理是初中学历，会不会被下属瞧不起？

• 现在研究生很多，本科生也多。那出去找工作是研究生学历重要还是本科学历重要？（能说说好处和坏处吗）
• 公司今天招聘一个技术总监学历要求大学以上，有个初中学历的人来应聘被公司拒绝，对方反驳我们公司说任何
• 是不是在公司的人事部工作的人一般都必须是全日制本科以上的学历才行?这其中也含全日制本科.
• 只有学位证的在职研究生就业时到底会不会被承认？

现在研究生很多，本科生也多。那出去找工作是研究生学历重要还是本科学历重要？（能说说好处和坏处吗）

都重要！

学历代表的是一个人的学习能力！如果只有本科学历，那么肯定会更看重985还是211，名校或者是普通院校！

研究生学历也是一样的，要看专业，要看院校！如果同一份工作，研究生学历和本科生学历比，我想任何一份工作，用人单位，都会更倾向于研究生学历！

毕竟，那个公司不想有高素质的人才呢！

公司今天招聘一个技术总监学历要求大学以上，有个初中学历的人来应聘被公司拒绝，对方反驳我们公司说任何

这是社会大众的眼光。只重学历，不重能力。

学历和能力是没有必然联系的。

公司用人应用人唯贤。

是不是在公司的人事部工作的人一般都必须是全日制本科以上的学历才行?这其中也含全日制本科.

当然不是，我有几个专科同学都正在做人事工作，一般对专业限制居多，要求人力资源管理专业或者相关专业。

只有学位证的在职研究生就业时到底会不会被承认？

在职研究生这个名称笼统宽泛，泛指半脱产方式读研（边工作边读研就称为在职研究生，所谓在职，强调的就是半脱产不耽误工作）。虽有在职研究生这个名称其实没有在职研究生这种学历（中央党校除外），硕士证是学位，毕业证是学历，二者有联系但不等同，不能混淆。发什么证书与在职与否没有任何关系，毕业证和硕士证上从来不写“在职”二字，发什么证书取决于入学途径。在职研究生有三种你考哪种？12月在职研发双证（研究生毕业证加硕士证）；10月GCT考和5月同等学力申硕发单证。（只发硕士证 没毕业证），GCT考和同等学力申硕都属非学历教育，都发单证，主要用于晋级、晋升职称。毕业证代表学历，没毕业证就意味没学历，读完GCT或同等学力申硕研究生后，你的学历还是读研前的本科，不能报考要求研究生学历的职位。获取双证的唯一途径就是读12月研。

学位（硕士证）只对晋级、评定职称有用，学历（毕业证）是就业等的主要依据。如果你对目前工作不满意，想跳槽或调动，那么获取双证很有必要，因为好单位招聘要双证生；如果你现在工作挺好，考个单证研也行，晋级、晋升职称学位证也管用，GCT和同等学力申硕的硕士证含金量相同，国家都承认，在晋级、晋升职称时都按研究生对待。单证研是三不学生（不转户、不转档、不派遣），读完研后回原单位，学校不给推荐工作、不属全日制学历，对找好工作意义不大。

你只有硕士证而无毕业证，你的学历还是读研前的本科，而且专业不对口，不准报考。如果想符合报考条件不妨读12月在职研究生，有半脱产班。双证研究生就是人事局认定的全日制研究生，可以晋级、晋升职称、可以报考、聘任要求研究生学历的职位。人社局所谓的全日制与是否全脱产上课无关，全日制指入学门槛，就是现阶段的12月研。