我们组长三番五次给我穿小鞋，找我事。我给领导汇报领导还维护他们，像这种情况我该找谁呢？
领导给我穿小鞋，我该怎么有效回击？
职场生活会遇到一些不讲理的领导，这非常正常，更有甚者，这些领导可能会给自己穿小鞋！一旦领导给自己穿小鞋，一定要主动还击，占据主导地位，不能因为他是领导就忍气吞声，这会助长领导的嚣张气焰，也会树立自己软弱无能的形象！一般会给员工穿小鞋的领导，绝对不会是好的领导，所以，不需要有太多顾虑！
当然，如果只是一些比较细小的事情，我们就应该表现得大度一些，这反倒会让你的领导自惭形秽！身为领导，就应该以身作则，做下属员工的榜样，但如果他们做不到这一点，并且还给自己的下属穿小鞋，就说明他们心胸过于狭窄！这个时候，我们大气一些，反倒显得我们懂礼貌，识大体！
如果是领导经常给自己穿小鞋，并且严重伤害到了自己的自尊或者损害了自己的合法利益，那么我们就可以选择去向老板进行反映，请求老板为自己做主！一个好老板绝对不会允许自己的企业内出现一些故意为难下属，不让下属有出头机会的领导，所以，相信老板会做出最理智的决定！
我们也可以选择最为温和的一种方式来还击，沟通！沟通是搭建人与人心灵的天桥，很多问题都是能够通过沟通来解决的，如果和自己的领导矛盾不是很大，就没有必要闹得太僵，毕竟都是同事，还是自己的领导，如果可以，一定要给足领导面子！因此，我们可以尝试着和领导沟通，让领导认识并改正自己的错误！
领导总给我穿小鞋
说实话。你特别害怕他，你本身就存在问题了。如果你问心无愧，坦坦荡荡，就不会有这样的心理。。则是没道理的，只有心虚的人才会有这样的心理。
凡事要从自身找原因。。。做好自己的工作，安心工作。这样，他如果事事处理过分， 事情用不了多久就会出现分化。不信你耐心等等看。
被领导“穿小鞋”该怎么办呢？
被“穿小鞋”本来就是一件很让人气愤的事情，特别是被自己的领导“穿小鞋”。有些人会忍气吞声，觉得领导不能够得罪，否则自己的职业生涯会因此受阻。有些人就什么都不怕，做一些冲动的事情。但是聪明的人一般都会找到适合的方法，那么被领导“穿小鞋”的时候，我们能够做什么呢？
首先我们要让自己充分冷静下来，因为冲动是魔鬼，一不小心还会犯下不可逆的错误。调整好自己的呼吸，让大脑有充分思考的时间，认真想想我们接下来要干什么。让理智主导我们的头脑，不要让我们的主观意识来指使我们的行动。看看这件事产生的影响重不重，再权衡下一步应该怎么去做，这才是一个理智的人应该做的。
接着要思考被“穿小鞋”这一件事，了解为什么会出现这样的情况。思考是不是自己平时在工作上过于激进或者消沉，以至于领导和其他同事看不惯。要学会换位思考，而不是一味地指责领导。如果真的是自己的问题，就要以此为鉴，在以后的工作中加以改进。
再者就算是领导的问题，也不能因此去顶撞领导。人都是会犯错的，没有人是完美的，或许领导是因为心情不好而做出错误的决策。作为一个下属，我们首先要做好自己的本分工作，才不会被别人抓到痛处。可以单独与领导坐下来讨论，看看是不是哪里做得不对，这样就避免更大的矛盾产生。
发现单位分管你的领导给你穿小鞋、关系不当好，你怎么来处理和进行沟通；发现单位内部有
那你要小心了，要是我的话，你首先要表现出来你的不满，要他明白你的以下几点态度：1，不相互议论同事，保持中立；2，自己以后做事的过程中尽量当心点别让别人抓你把柄；3，做自己该做的，之外尽可能的主动给同事提供些帮助，但要注意平衡，不宜跟其中某个同事走的太近，控制好距离。 人际关系不是靠几句话能得清楚的，其实每个人都在生活中慢慢地学习这门学问，希望我的建议能给你带来帮助