经理工作做得好，老板貌似也很器重她。为什么她突然要求调职位18个月，去干一个同等级业务相似的职位？
工作岗位突然调动
职场的事不可能有法律约束的，生存只能靠自己。
这种状况，建议你干满一年跳槽。未满一年新公司会认为你忠诚度不足，你也可以在一年中学学夹缝中的生存之道。
至于和领导沟通调岗，我建议算了，一看就是一家人事系统很不正规的小公司，不值得。
老板突然给我提升职位是什么原因
1、所谓突然，只是你自己的感受而已，其实在老板心里早就有打算了，而且肯定一直在关注你，特别是你的工作绩效。
2、说明一直以来你的工作能力和工作效率都得到了老板的认可，看好你，也有心栽培你，好好干不要辜负了老板的期望。
3、也可能是你的人缘关系很好，也具备一定的组织协调能力，提升你的职位就是想让你带好一个团队，为老板创造更好的效益。
在公司，被老板很器重是一种什么感觉？
1、可能有一点点骄傲
大多数人都需要被别人认同，在工作方面也是如此。如果被老板认同的话，同事会报以羡慕的眼光，自己也会心生骄傲感。
但需要知道的是老板为什么要器重自己，首先是因为能力比较强，或者是在某件事情需要自己去解决。所以大家要想长时间保持老板的器重，就要在各方面都表现得突出，也能够保持开挂的状态，才可以得到更好的发展机遇，赢得老板的信任和支持。
2、如果自己本来就很优秀，可能就会觉得是理所当然的事情。
有些职员从学校到公司，就是非常优秀的人才和学霸，也是大家羡慕的焦点，因此早就习惯了王者的光环，老板器重就是一件理所当然的事情，所以没有什么值得挂齿的。
3、提心吊胆
被老板器重主要就是办事能力比较强，也许就是在关键的时候能为老板出点子，从而得到更好的发展，大家要珍惜这样的机会。不过有些职员可能从来都没有被老板器重过，害怕有一天会丢失老板的信任，因此每天都是提心吊胆的。大家只要把份内的事情做好，再努力提升自己的水平，一般都还是会得到老板的信任和重视。
其实被老板器重也没什么了不起的事情，因为最重要的还是自己的工作能力和表现，如果可以不断去优化自己的技能，那么不管老板有没有被老板器重，自己还是会有收获的。
目前我在我的岗位工作的很好，业绩也很好，突然领导一致决定让我换个岗位，也不是升职，这个岗位操心多收
一，想栽培你，二，就是你工作不认真，把你调到那岗位想监视你