下家公司社保录用 大公司入职会查社保吗
职工调动工作单位,基本养老保险、职工医疗保险可按规定随同转移至新单位继续参保.1、如果跨统筹地区社会保险转移,本人带好身份证原件及复印件、养老保险手册,到社保中心填写《参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表》,到转移窗口办理转移;2、如果在统筹地区内或同一市内,当从某单位辞职后,只需该单位办理退工停保手续,新单位办理用工参保手续,社保关系自动转入新单位.
需要明确的几个问题:1、如果你公司是法人性质的公司(有法人营业执照),就应该按照国家强制性规定,为每个员工办理社保,与录用无关,与劳动合同无关,只要形.
在一家公司买了社保,辞工去另外一家公司,面试时被告知因为原来买了社保未退不.不许录用,这个问题比较头大,但因为这个问题不让录用,个人觉得理由不足.但录用后社保签转的问题还是如楼上所说,需要找原单位问个清楚的.正常就是你从上一家单位先辞工,然后进入下一家公司,然后再转移相关的社保手续.如果中间有中断的情况,你还需要咨询清楚,看是否需要或可以补缴,然后决定是否补缴.
上家公司五险一金未缴纳齐,影响入职下家公司吗不影响下一家公司入职.但会影响你社会福利以及退休待遇.所以如果上一家未给缴纳五险一金,建议协商补缴.
面试通过了,打电话说要来录用我,要我提供退工单和交社保记录,可我面.不行就换单位吧··你以后也别这样乱改自己的简历了·反而有时把自己给坑了,这类要退工单和社保记录的明显是比较正规的单位(多数单位是不用的)人事制度严格 上面一些人说的方法就不对··还社保不用单位买(这样说就不懂劳动合同法),国家强制要求这个正规单位必须给员工上社保的,你不上不符合单位要求不录用 教唆用其他方式去骗单位早晚会被发现的,你总是用欺骗方式去找工作就容易未来你干一些事为自己利益都去习惯性的做假··这对自己来说没好处 所以不行就找个理由就不去了,今后再找工作要注意这方面
我是人力资源公司的,请问办理录用和交社保的具体过程,由于本人第一次做社保,跪.一、需要准备以下一些资料:1.法人身份证的原件及复印件2.营业执照的原件及复印件3.组织机构代码证的原件及复印件4.开户银行许可证的原件及复印件5.公章 所有复印件要用A4纸复印.二、到注册地所在区社保局领取《单位社保信息表》三、到银行签署《委托付款协议书》四、到社保大厅的柜台办立新设立业务,五、将公司需要参保的人员的信息录入在机器中,打印,加盖公章,交到社保大厅六、领取社保证你可以自己去当地的社保所先去看一下,那边一般都会有各种宣传资料、办事流程什么的,你可以多拿些回家看看!如果有问题,就当成自己是新人,打电话问12333,或者去现场咨询社保所,那一切就都OK了!
想问问大家,从上家公司离职到下家去后,下家公司在办理社保时会知道.根据社会保险个人权益记录管理办法的相关规定1,严格上来说,公司是不能查询你的在非本公司就业期间的个人社保信息.只有本人可以查询你的社保信息.他人查询需要出具书面委托材料和本人有效身份证件.2,只有有关行政部门、司法机关等因履行工作职责,依法需要查询社会保险个人权益记录的,才可以通过正常程序查询. 当然了,现在的单位可以根据你的基本信息在社保部门查询到你的社保信息的.不过如果发生信息泄露导致你的权益受损,你可以追究单位和社保机构的责任.
我们单位有一个员工,以前在别的公司任职的时候交过社保,现在到我们.两种方法:1)直接录用,公司至所在当地社保机构开设账户,并做新员工申报缴纳.2)委托人事代理派遣机构,由他们录用后缴纳社会保险.当然每月会支付一定服务费. 但在公司起步阶段,如果你们没有专门人去跑社保机构,少量费用换取专业化服务还是值得的.
现在上着社保了,还要入职一家公司也交社保,这家公司可以查询到现在.至少可以查到你社保不正常或正在缴费中,如去社保中心可以查到目前哪家单位给你交社保的 你这样干可不好容易出事呀 按照劳动合同法正规单位必须给员工上社保,你一个单位交社保了,另外一个就无法给你上社保了呀,这样情况可能辞退你不敢录用
我辞职了去下家公司,他们要求我之前的社保处于待保状态是什么意思参加社会劳动保险了,并且也缴费了,但中途又不缴费欠费,尽管欠费了,你的个人基本信息显示,是参保状态的. 但他此时由于欠费是不享受社保待遇的,比如医疗保险.因此,参保状态不代表待遇享受状态.最好你打电话给你上一家的公司问问你的社保情况,或者直接拨打社保局电话.把你的具体情况向社保局工作人员说明.工作人员会告诉你怎么做的.