事无巨细的领导远离 事无巨细领导的性格
单纯从这方面来看,事无巨细说明领导控制欲较强,不太相信别人,当然本身能力也是比较强的 但是,也要看他处理的这些事情是否妥当.如果让大多数都信服和认可,并且领导的品行也比较不错,跟随他可以学到很多东西,但是可能难有更大的发展空间.就好比诸葛亮,蜀汉后期,诸葛亮执政.事无巨细,样样都要亲力亲为,手下的人却并不服他,因为手下人捞不着油水,发展空间小了,自然怨言就大~
话说,我们老大也是这样~就连你的头发,穿着,有时候他都要过问几句(当然我们老大是女性)对于这样的上司第一,你要观察他的习惯,让他对你产生信任或者说对你.
工作中如何避免事无巨细所谓事无巨细,是指在负责地状态下同样看待一切问题,这显然是错误的.但是,在实际工作中,我们有些同事就是这样做的.因为没有对此问题进行深入探讨,所以看不出问题来.比如,员工早退了,可能跟部门经理假或未请,你看到了,在没有别的员工在场的情况下,当事人又不是屡犯,可睁一只眼闭一只眼.这表面上看是灵活,实际有它的道理.不影响全局,领导发现后可及时改正,有事的员工还感谢你.但是,大家都比较重视的一个出格事,如果也这么处理就欠妥,会引来领导与员工们的不满,得不偿失,影响到了规章制度的严肃性.从上面的例子看,有些事情是可以粗一些,宽松一些;有些就是要严,要紧.有些是对人不对事的,有些是对事不对人的.这样分析起来,就不会犯事无巨细的问题了.
事无巨细什么都要管的是不是好领导这样的领导是好心办坏事!每个人都有自己的职责.事无巨细的领导越权了.而且因为他的越权,下属会手足无措的.这会严重影响工作的.于是,领导操心越多,情况越糟糕.
遇到事无巨细都要插手的老板怎么办?他每次指示都记住,并举一反三,下次碰到类似事情想象他会怎么说,提前做好了,让他没得说,就行了~我老板也这样,我就这样做,好像有效果了~
假如你的领导是个管家婆式的人,事无巨细都要管,你该怎么么办?首先,领导采取这样的工作方式说明了他是一个热爱工作的人,这是值得我们学习的.其次,这样的工作方式也存在着一些弊端,因为领导是有大格局,把握大方向的人.如果事无巨细都要过问,不仅浪费精力,而且也不符合管理学原理,影响效率.第三,领导之所以这样做,可能是因为对下属的工作不放心,如果是这样,自己和同事要和领导多沟通,让领导尝试锻炼自己的独立工作能力.如果领导这样做是习惯使然,自己会找合适的机会场合向领导提出建议.第四,对于自己,要在工作锻炼自己,提升自己的工作能力,独立解决问题的能力.为领导分忧.最后,相信经过自己和同事的努力,一定可以逐步为领导分担工作上的重担,提升整体工作效率.
“事无巨细”是什么意思?“事无巨细”的意思是指一个人做事的态度;她对任何事都亲自过问,也可以说是工作狂的一类人.也可以理解成事情本身,没有重和轻之分.事无巨细,读音:[shì wú jù.
老总说我 事无巨细 什么意思你好!让你做事别太马虎吧. 事无巨细是做事不分大小的意思.也可能是人际关系或者做事是不是哪里有失偏颇了仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢.
事无巨细,事必躬亲,反之必败!这句话是什么意思!事情不分大小,不论什么事一定要亲自去做,亲自过问.形容办事认真,毫不懈怠.如果不这样做,就会失败
领导叫我做于工作无关紧要的事 怎么拒接呀!直接辞职就是拒接的办法.但是为什么要拒接呢.你是刚去的吗?如果是的话,领导叫你做一些端茶倒水跑跑腿的事很正常.每个人刚到一个公司都是这样的,刚开始去都.