正常老板会在四年内让员工换了四五次工作内容吗，最后把招来做资料员直接安排成给同事做帮工的了？

老板以各种方式调换员工工种合法吗

《劳动合同法》

第十七条劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式

公司老板应当与劳动者协商一致，才可变更工作内容。

工作就是要慢慢找的，不合适自己的就换咯，所以很可能在不知不觉中换了很多工作也说不定

小公司没有工会，老板说了算。这个找劳动局也没有用。有个办法你可以再试试：1. 联合公司其他员工一起和公司谈，人多了比你一个人说强。如果这个也行不通，我想你等年底做完了年终奖金到手后，明年找新工作辞职吧。

1、第一种可能性是领导想培养你，对你的要求比较高。

2、第二种可能是你得罪了领导，找茬治你。

3、第三种可能是你太老实，不能动别人只能动你。

对照一下吧