工资低活多事多该辞职吗 工资低领导还老让加班
感觉你在重复我以前的经历,呵呵 我想告诉你 做事多,并不一定就代表你所得的就多 每个公司给每个岗位都定了薪资标准 她的工资高,是因为她身在行政那个岗位 但是,我不是要你消极的对待工作 你应该换个角度来思考 务必要做好现在的本职工作 现在做得多,就当是锻炼、超越自己 另外,适当的时候跟领导说下你的想法 明事理的领导,一般都会为你考虑的 如果,领导对你的想法不理睬 那你就可以留意工作信息了 最后,祝你工作顺利!~
自己拼死拼活的工作为什么就没有别人的工资高,做的事情那么多拿到的钱还那么少.你要明白你做的那些工作是否为公司带来了收益,如果有你自己不说老板也会主动的.
在公司工资低,一个月工资生活都不够而且很压抑,很多事做做.是不是该辞职好既然你是被压抑的感觉就可以考虑辞职另谋他就也许换一个工作单位能够改变你的压抑状态
工作量太多,我应该辞职吗工作量太多,你应该辞职.1、工作压力大,职业无法给自己带来快乐和幸福.2、健康是第一位的,不要为了工作而牺牲自己的健康.3、要找好下家,是第一位的.否则“小不忍则乱大谋”,不要跟经济有仇!
工资不高,为什么很多人还不辞职肯定是有原因的,也许环境轻松,要求不高,适合养老;总有理由的;工资高不一定可以留人,环境宽松是可以留人的.
现在的工作很开心,但工资低,找到一份薪资较高的工作,该不该辞职,已.该辞职
工作量大,工资不高,我是不是现在辞职呢?身心疲惫,完全不想做下去了.可以跟你的上司进行沟通,要求增加工资,如果没有得到任何回应,那可以选择辞职,另觅职业.
工资很少,工作很累,想辞职但又担心难找到下一份工作,我该辞职还是不.资很少,工作很累,想辞职但又担心难找到下一份工作…
每天累的要死,工资少的可怜,待遇差的不行,我该不该离开?现在竞争很厉害,找到一份既适合自己又稳定的工作是很不容易的,倒不如先积累自己的经验,等到有把握那天在离开,这样既保险又不会自己吃亏
干活多 类别多的人,反而工资低 是不是行业潜规则,还是什么?能者多劳是会的,虽然你多做事没有得到报酬,但是你自己长了知识,学会更多的东西,这是无形的价值,还有一点更重要,你的老板是会看到的,不管他是真心说重点培养还是假心的,这表示他已经知道这回事了,这是你的筹码,当有一天说离开公司时,公司觉得不能少了你的时候,你觉得主动权在谁手上?不要为了一时的利益而觉得亏了,要多考虑以后.希望能帮到你,我是出来打工15年的,这是我的体会.