承诺的调薪一年了不给兑现，该立马走人吗？承诺的回扣迟迟不给

公司当初承诺的迟迟不能兑现，是否应该立刻走人？？

不应该，公司是站你这边的，做领导的人心要狠点，有时候不能心太好了，弱肉强食，强者上位。

自己原因提出离职是没有补偿金的，根据劳动法38条提出解除劳动合同的，可以要求支付补偿金。

《劳动合同法》

第三十八条　【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

写的有点绕，没太明白。关键就看离职是否已满一年。

看是什么情况了，如果其他人加了，就你没有加，那你就可以考虑换工作了