做老板，可以让同事总是在员工本职工作还没做好时就安排帮忙，甚至让员工做完本职工作，接着去帮忙同事？

• 有许多事情,对我来说是份外的,老板却总是让我来做,使我没时间做本职工作.谁能帮我想想办法?
• 领导让同事把自己工作按排让你做，出问题就全部是你的错，还要颐指气使让你以后必须认真做，这样好吗？
• 老板让你做与本职工作无关的事，会耽误本职工作的进度，该如何解决？
• 有个同事在工作的时候，自己的事情都没做好做完就去帮别人做事，然后他说先做人后做事，这对吗。

有许多事情,对我来说是份外的,老板却总是让我来做,使我没时间做本职工作.谁能帮我想想办法?

先做好老板交代给你的任务,然后尝试着做你自己想做的事情.说不定效果很好呢.!对吧.

领导让同事把自己工作按排让你做，出问题就全部是你的错，还要颐指气使让你以后必须认真做，这样好吗？

首先，工作没有谁的，安排给谁就是谁来做，如果以前是他做，现在安排给你了，这工作就是你的了，这不叫把他的工作给你做。铁打的营盘流水的兵，你说这些工作该是谁的呢？其次，你做的工作，当然要对工作负责，这没有毛病。最后，一方面工作要踏实的做，另一方面也要分辨一下这个安排是对你的惩罚，是对你的欺负还是挤你走。这是对人的应对，与工作无关。心平气和做好工作，静下心来捋清因果，再考虑对人的应对方法。

老板让你做与本职工作无关的事，会耽误本职工作的进度，该如何解决？

因为你没有具体说明，我也只能笼统地回答你：只能你自己想办法合理安排好时间了。

一般事情分重要紧急，重要不紧急，紧急不重要，不紧急不重要四个象限。先处理第一个，再处理第二个。三四来不及可以不处理。

当然，这里紧急和重要的判断依据不是对你个人业绩而言，而是对公司而言。你这样处理了，一旦影响个人业绩和公司业务，老板也没法怪罪你，因为你已经处理得最好了。还有，如果时间不够，就把重要不紧急的事情放在加班做吧。这是没办法的事情。

我估计可能是你们单位有人离职，因此老板叫你把那个人的工作先顶一下吧。如果是这种情况，一般时间不会太久。

那你就要和老板提出来了，两年，估计老板已经认为你能胜任兼职了。要么涨工资，要么分摊一下。说以前要做好跳槽准备。

有个同事在工作的时候，自己的事情都没做好做完就去帮别人做事，然后他说先做人后做事，这对吗。

不对的，只要做好自己的本职工作，才帮助别人的。老板开公司要的是盈利，利益。这样下去不好的