领导喜欢马屁精，因为他认为马屁精通过培养也可以成为人才，而且还能节约开支，还能被阿谀奉承多舒服啊？

领导都喜欢溜须拍马的人吗?

这是不对的想法··· 如果每个人都抱有那样的想法 那就算是清廉的领导站在你面前,你也会认为他是一个喜欢溜须拍马的人

.“马屁精”? 用户:2010新生 感慨“能力终究干不过马屁”,领导.

不需要刻意在乎别人怎样,努力做好自己,路遥知马力,对自己有信心,支持你!!!

领导为什么喜欢阴险小人而不喜欢老实本分勤劳肯干之人一般领导思路.

一句话、老实的人适合拿来做老公或者老婆、阴险狡诈的人才才能在商业中生存、别拿李嘉诚做比较、他也是

对于拍马屁,推卸责任的上司,领导一怪罪下来,什么事儿都往员工身.

你们部门的全体员工一起投诉他呀,找最上面的领导投诉,如果投诉不成,你们觉得在这种部门呆着没什么意思了,要换部门别说辞职,那样领导反而会觉得你们不想做了,故意找事

怎么样才能懂阿谀奉承

就说好话呗 ,不过推荐你去买本口才的书就是因为你太实在 了 所以才没懂阿谀奉承 才要学习

只有拍领导的马屁,才能有发展前途吗

拍马屁是投其所好,我见过很多人想拍而不会拍的,所以拍马屁也是有技术含量的.我认为在讨好领导的同时,也要跟同事搞好关系,这样才会得人心.

想成为优秀的马屁精该具备哪些条件呢

要有敏锐细致的观察力、准确及时的表达力和一张厚脸皮.

一个老板要雇佣或者提升一个人的时候,首要考虑的是他的学历还是实.

看是什么单位,什么岗位了,一般说想提拔一个人的话1.要是在企事业单位的话领导想提拔一个人,首先看他听不听话,能不能为自己所用,要是控制不了的话,人家提拔你这不是自己找不痛快吗,?2.接下来是要看一个人的学历及办事能力是不是达标 , 是不是能处理好领导交代的事,如果这些你都行,那么他对你还是相当满意的,看学历是要堵住别人的嘴(最主要的还是要听话,马屁精不要紧,没学历不要紧,知道上行下效,知道为领导排忧解难,办事能力强的人是领导最喜欢,也是最先考虑的)3.要是在公务员岗位,你上面得有人,在单位能够和同事相处的一般,不得罪人,那么就好提拔了

在上班的时候我不喜欢拍领导马屁,但是,我看到那些拍马屁的人,.

环顾自己的身边,不论在学生时代 还是进入社会中 谁都碰到过那种对领导阿谀奉承,溜须拍马的同事 朋友 ,如果将“拍马屁”定义为以语言、表情及动作取悦于别人的行.

如果你的上司好色,又容易记仇,你怎么办?且你暂时不能不要这份工作

你别诱惑他. 说错= = 我的意思是,把自己打扮传统点……