遇到不公平待遇该怎么办？ 领导最怕硬气的员工

1先冷静,不能意气用事 当遇到加薪、晋升等这些不公平待遇时,千万不要冲动行事,不能直接就和上司理论,更不能当面质疑上司,这个在工作中的大忌2摆正态度在这.

你现在只能暂时忍耐一下,假装糊涂,有一定成绩和经验后,再向老板提出自己的正当要求.但这一过程不能太长,否则别人真以为你是傻瓜呢.

首先不认同楼上各位的说法.其实要是说遇到不公平的对待就要走人的话,那么这个人有可能在任何地方都生存不了.因为只要是有人的地方就有不公,就有勾心斗角..

我的建议是接纳并放下.当我们遇到突发事情时,很容易地就被自己的情感所左右,情绪不存在对错,但我们要知道我们正处在情绪中,这很重要,因为它很容易蒙蔽你的.

有时,您会说:“真不公平!”这时就要想想我们常说的一句话:“吃小亏,占大便宜”.对于小损失、小矛盾,千万不要去计较,笑一笑就让它过去吧!但大事上千万不要糊涂,要勇敢地维护自己的利益,聪明地选择维护自己利益的方式.有时绕个弯、请个中间人都是化解矛盾的有效方法.如果遇到严重侵害自己利益的事情发生,而自己又无能为力,那么就需要借助法律为武器,相信法律的公正,为自己讨回公道.

工作中遇到不公平的待遇怎么办?那只能是知之不理、心平气和的对待! 因为,在这个世界,是根本就没有公平存在! 工作中,你的工作多一点,重一点,别人的工作就会少一点,轻松一点;你付出了,有可能会得到回报,也有可能得不到回报.你伤害了别人,你自己可能也会得到伤害,也有可能你不会得到伤害.比如说打仗,你只有把对方消灭,你自己才不会被对方消灭!再比如,政治斗争,官场斗争,你只有把对方打倒,你自己才能获胜.政治斗争,官场斗争,就是你死我活的斗争!还有生活中的恋爱竞争,你获胜,你的对手就失败;你失败,你的对手就获胜! 所以说,这个世界,是根本就没有公平存在!

不公平是不可避免的!摆在心态就会好很多!想想自己真正看重的是什么!如果是工作中受到不公平待遇,而你又觉得在这个公司还能学到东西,或者有什么值得你留下来的,那就不要理会不公平待遇,做自己的事就好了,等到合适的机会再走就是了!

自己做自己的事情,莫管他人!

毕竟是新员工,前段时间最好先忍忍,保持沉默.过一段时间,应该会好起来的.多尝试与他们接触,慢慢与他们成为朋友,很多误会都会引刃而解的.

在职场中遇到不公平的待遇,当然要抗争……有理有利有节的抗争,维护自己的权益.注意,解决这类事情,自身实力最关键……没有实力的愤怒毫无意义!