我跟组里一个同事私下有矛盾。领导从不安排我们合作项目。但领导是怎么知道我们之间有私人恩怨的？

• 和同事出现了矛盾，我该如何化解？
• 假如领导派你和一个有矛盾的同志一起出差，你如何处理
• 单位里我的一个领导传我跟另一个领导有不正当关系，该怎么办
• 我跟同事之间闹茅盾不知怎么解决

和同事出现了矛盾，我该如何化解？

恕我直言：你很不职业

说明，缺乏足够的职业素质

单位里搞的不是私人关系，是工作关系，你维系的也是工作关系

不论任何时候，发生任何问题，你有再大的怨气，也要对事，而不是对人

所以你那句“领导说了算？还是她说了算？”,不要说放在政府部门，即便是放在普通企业也是完全不可以的

你的办法只能是直接面对，找她们谈谈，道个歉

PS：你这样做的目的是为了维护你个人的职业形象，而不是维护私人关系

公私一定要分清

假如领导派你和一个有矛盾的同志一起出差，你如何处理

我来试一试，请指正：假如领导派你和一个有矛盾的同志一起出差，你如何处理 ？答：一、由于各人看法、价值观等等的不同，工作中总有些这样那样的摩擦，出现这样或那样难办的事情，我们要以大局为重，以工作为重，正确对待各种工作中的困难。二、领导派我和一个有矛盾的同志出差，我应以工作为重，不能心存芥蒂，不与之合作，做不利于工作进行的事情。三、积极主动的和同事沟通，希望可以不计前嫌，把工作搞好，领导如此安排我们两个人出差，或许也是为了调解我们之间的矛盾，我们不能辜负领导的期望。四、我相信通过积极坦诚的沟通交流，我们定能同心协力把任务完成。在以后的工作中，多与同事沟通交流，有机会组织一些活动，增进互相之间的了解，营造一个和谐高效的集体。

单位里我的一个领导传我跟另一个领导有不正当关系，该怎么办

这种谣言会害死人的，不要管他、该怎么接触人就怎么接触人，你越躲闪人们会认为你心虚，你就像平常没事一样，装傻，随着时间的推移，说的多了人们就会觉得没劲了，慢慢的这种谣言就会不攻自破了。

我跟同事之间闹茅盾不知怎么解决

跟他谈，或者跟他吵。把你和他平常相处他的不足之处说出来，要不他永远也不知道！