领导拿我当枪使当间谍说明什么，总是叫我去偷听同事什么怨言，对公司对他，这好吗，我很难做，为啥找我？
被领导当枪使的人是什么下场
被领导党是很惭愧，觉得自己啥也不是被别人利用。
领导总是利用同事给我传话相关通知，为什么？
很高兴回答你的问题，也许是领导再找你的时候你恰巧不在，只好告诉同事通知你再者就是和领导是熟人或者有隔阂才会出现这种事情
领导指使我偷东西，怎办？
直接跟你领导说，你就说听到分公司同事议论了，说墨盒少了公司要调查，查不出的话就让同事集体赔偿，同事准备在办公室装摄像头了。不能再去分公司拿了
都有摄像头，你还偷，胆子真大啊
调任新公司，感觉一直被领导当枪使，怎么办？
1、这个内容看得我有点迷糊，我所理解的是，你负责总务，你朋友负责人事，你经常被当枪使，然后你朋友应该怎么办？他想帮你解决你被当枪使的问题？这个。。。。。。（难道我理解有问题？）2、（1）首先这家厂是分厂，是新厂，如果总厂有相关规章制度的话，可以修改完善下在新厂使用，有了规章制度执行事情别人就不会轻易抓到你问题；（2）凡事不要一头冲，你还有老大，起码还有总经理，凡事多请教你们总经理，当然记得请教时可以适当提提你的建议，决定是由你们总经理做的，然后你只是执行他的决定，这些决定的事最好就有文件啦，这样一来你去执行时其他部门更加配合，二来发生什么问题不是有文件么，是吧？当然如果不是特别正式的事情，不一定需要文件那么麻烦，你可以通过邮件、信息、QQ、微信等方式和你们总经理沟通确定需要执行的事情。（3）俗话说惹不起还躲不起嘛，职场本来就是一个微型小社会，如果你总经理总是针对你，而你也和总经理对着干的话，这时你要明白，老板会炒掉的肯定是级别低的那个，如果他力撑你而不撑总经理，那你让总经理以后怎么管理其他部门，没有威信了呀。有种人呢，是天生适合职场的，没事就耍耍其他部门，如果其他部门想耍他，估计被兜到圈里回不来，当然这个功力呢除了看个人性格也要看职场积累，楼主看来不是这种人，可惜我也不是。我这份人比较实际，也偶尔会被人当枪使，如果不是大事我一般就算了，不辩解，当然如果事关重要，这个还是得去解释和迂回的。职场是门学问啊，共勉吧。nyrc45yct