因公出差期间节假日隔离有三倍工资吗？ 三倍工资的法定节假日2020

• 法定节假日换班还有三倍工资吗？
• 法律劳动法因出差导致隔离,隔离时间工资怎么算?
• 国家法定节假日值班有没有三倍工资
• 公司安排员工法定节假日休息，有工资但没有3倍补贴，违法吗？

法定节假日换班还有三倍工资吗？

1. 如果法定节假日公司要求加班，则需要付三倍工资；

2. 如是换班，则是个人事情，公司不需要支付三倍工资。

法律劳动法因出差导致隔离,隔离时间工资怎么算?

出差是因为公事，公司应该为员工考虑，不让员工吃亏，必竟劳动者不容易。

国家法定节假日值班有没有三倍工资

国家法定节假日上班是应该给三倍工资的，这个是法律规定的，不过具体情况还是看你们公司的情况，有些公司不太注重这些，如果你为了三倍工资去闹，倒是有可能让公司把你开除的，很多公司都不正规，不算这些福利的，如果碰到这方面的事，有纠纷的话，可以到当地的劳动部门投诉解决的。

公司安排员工法定节假日休息，有工资但没有3倍补贴，违法吗？

公司安排员工法定节假日休息，有工资但没有3倍补贴，这样的做法并不违法的，法定节假日，如果安排了加班工作的，才有三倍工资的，如果没有加班，用人单位支付工资就可以的，法律依据如下：

《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。