医院聘用制是合同工吗 项目聘用制是什么意思
是的,只要签订即成立用工关系
所谓的正式工,只不过是现在的签长期合同的职工,另外享受专门的待遇,也有很多地方是享受事业单位编制工作人员的待遇.都变成了合同制,也是大势所趋,毕竟国家早已取消铁饭碗,公务员也要签合同,个人觉得在待遇上其实差不多,只不过换了一种方式.只要是公立医院,就不存在被收购,除非要把它脱钩分离,加入民营资本,变成合资或民办单位.
我想问问,我刚和医院签的聘用合同,请问这是属于传说中的合同工吗您好! 劳动合同关系.
医院聘用合同说是正式工是什么意思?等于编制吗?聘用期限四年,如果正式编制在卫生局有注册的,合同工是和医院有劳动关系的,临时工就是随要随走的.
医院正式编制,聘用合同制,临时工区别?求解临时工不与工作单位签定劳动合同,单位可以随时让你下岗,而且福利待遇相对与合同工要低,一般不给上保险.合同工有着合同即法律的保护,用人单位不能随意辞退,按法律上保险,福利待遇也比较好.
我和医院签啦一份聘用合同,医院主体是我和医院,这就是医院的合同工吗根据中华人民共和国劳动合同法的相关规定,你必须在该单位连续工作满十年,在十年期的劳动合同终止前向用人单位提交书面的签订劳动合同申请,在此情况下,用人单位必须与你签订无固定期限劳动合同,或许就是你所说的长期劳动合同,你在该单位现已工作4年,则再工作6年,一共满10年即可.
现在的医院实施在编制还是合同制?以医院级别规模定编制定岗位,定岗后定合同.就是现在施行的合同制.就是说所有人都是有编制的.呵呵
聘用制是正式编制吗?有些事业单位是编制的呀,要知道有不有编制的话,就要找单位领导才知道呀,或者找单位的在职人员了解.事业单位大都数是都是聘用制的人员,都是签订劳动合同的,聘用的人员中老员工跟新员工没有太大的区别,就是经验丰富些,资历老些,工资稍微高些呀.聘用的人员签订劳动合同十年跟正式工是没有区别的,在法律上来时是不能随便解聘的呀,但是不能高升为领导.
我是一名护士,想知道医院招聘时正式工和临时工,合同工的区别.谢谢!1、公立医院属于事业单位,有事业编制,能拿到编制就属于我们平时所说的正式工.而临时工、合同工都是非编制人员,在性质上是一样的,都是与医院建立普通劳动关系,需签订劳动合同的用工方式.事业编制人员享受国家的工资,福利,保险,工龄,住房公积金等正规待遇. 2、人事部规定自2006年起,全国事业单位(编制)招聘需经过社会公开招聘,包括笔试和面试.非编制人员可由医院自行聘用. 3、私立医院没有编制制度,都是所谓“合同工”. PS:里面有很多潜规则如楼上所说.
医院合同工待遇与临时工待遇一样吗现在医院编制少了,有很多博士进来可能就没有编制,医院一般都会慢慢解决的!!从临时工 就非在编制;合同工一般就是在编制的.待遇方面 如果同工同酬的话,区别不大.