咸宁市找工作,用上啥班APP从来没用过的人，多长时间能找到工作？ 现在找工作都用什么软件
如何找工作，现在大多数人都在用什么软件找工作？
1、网上找工作
现在互联网时代，大家都热衷于网上找工作，网上找工作也比较方便。打开网站后，可以看到页面右上角有“企业入口”“登陆”“注册”字样。其中“企业入口”是企业也就是招聘方入口，我们不用管。有前程无忧账号的朋友可以直接用账号登陆，没有账号的朋友就需要先注册账号，可以用手机或邮箱注册。注册之后就要填写简历，简历尽量填写详细并且要真实哦。有工作经验的可以把工作时间长的工作经验写上，短期的就不要写了，会给HR一种频繁跳槽不稳定的印象，这是找工作的大忌！应届毕业生没工作经验的话可以写上在学校的一些实习经验和兼职经验。另外手机和邮箱等联系方式一定要写对，不然HR们就联系不到你了。
3、登陆账号之后，就可以在页面的职位搜索里直接搜索你感兴趣的职位、行业或企业。
4、然后你就可以看到很多相关的职位信息，在页面最上方你可以通过“职能”“位置”“薪资范围”“更多”这些选项进一步删选职位。
5、选择你感兴趣的职位点击，点开后你可以看到公司名称、公司性质、规模、公司地址、公司简介等等详细的企业信息。如果你感兴趣的话就可以点击职位申请投递简历。企业收到简历之后会进行删选，然后会根据感兴趣的简历上的联系方式联系到你们本人，通知面试。
2、招聘会
社会招聘会。大家可以在网上经常关注你所在城市的招聘会和你所在城市的人才市场，大家可带上简历去那些招聘会咨询工作。例如：在武汉纳杰人才、起点人力、武汉人力资源市场等人才市场几乎每天都会有招聘会；其它还有洪山广场、武汉会展中心等会场也会有人力资源公司和企业在那些地方定期联合举办招聘会。
校园招聘会。一些人力资源公司和企业也会在一些学校定期举办招聘会。一些即将毕业的学生可以带上自己的简历去咨询，就算没找到合适的工作，也可以曾长见识嘛。
3、招聘广告
一些店面或商场需要招人的时候会在店门口贴上招聘广告或摆个易拉宝招聘广告。找工作的朋友在外面逛街的时候也可以多关注一下，有兴趣的话大家可以进店直接咨询或者打广告上面的电话咨询。
4、找工作QQ群
一些HR们会经常会建一些招聘的QQ群。可以在QQ查找里输入“找工作”然后查找就会出现很多找工作QQ群，大家可以进行选择加入。在这些QQ群里HR们会经常发布一些招聘信息，如果大家看到感兴趣的，可以和HR们私聊哦。
5、朋友转介绍
如果大家有朋友从事你自己感兴趣的工作或者从事人事工作，也可让朋友帮忙介绍。有朋友帮忙介绍的话，也会省很多时间和精力。毕竟在外面找工作也是一件挺辛苦的事。
6、其它
其它的还有报刊招聘、微信朋友圈招聘等等招聘渠道，大家也可以关注一下，现在招聘的渠道多种多样，大家找工作不要固定哪一种渠道，要多方面结合考虑，这样才能更快速的找到工作。如果大家还有其他好的找工作渠道可以帮忙补充哦。
今年找工作真难，找了三个月一个正常人上的班都没有，全是两班倒，烦死
哎，正常啊，我这个仍然在找工作的人就最有发言权了。很多时候不是求职者的问题，因为你要搞清楚以下几个真相：网上很多求职信息是无效的。因为类似前程无忧，智联招聘等在线招聘还有求职的平台，企业需要在上面挂上自己的招聘信息，是要按照一个时段来购买服务的。比如，我要挂一个求职信息，但是我不知道多久能找到合适的人，就预先买一段时间的服务，例如一个月，三个月等。有很多企业，就算第二天已经招到人了，都不会主动将招聘信息撤走的，因为我给钱买了那么多天的服务，还不如干脆挂在网上呢。大概80%的招聘信息都是无效的。剩下的20%有效的信息，也是各种的虐心。有可能企业内推，已经找到人了，当然就不需要往外面招了。也有可能关系户早就有熟人应聘进去了。又或者是一些比较难找人选的职位，公司会委托猎头去帮忙，他们一般都先考虑猎头推荐的候选人。就算公司真的招人，如今劳动力市场这么过剩，一个职位一出来，瞬间就N封简历投到HR邮箱，而且呢，事实讲句，很多HR其实水平有限，看到那么多简历，有很多直接就挑那么一小部分看看，或者是随便浏览一下觉得不合适（其实很多时候他们也不知道判断合适不合适的标准是什么）就直接删掉了，其他的呢?投了看都没有看就扔到垃圾桶了。当然海投的话成功率也不会太高的。如果应聘者本身具备的和职位需求都不匹配，那怎么可能有回复？例如招的职位要求5年以上制造业经理经验，但是应聘者值钱的经验是3年服务业。或者别人要求英语6级，但是简历上4级都没有，这种情况也是不少的。最后说句，求职不易，虐心归虐心，日子还是要每天开开心心过。烦也是没用的，求职急不来的，还是要讲缘分。
现在找工作用什么软件好
主要有：智联招聘、OSS直聘、上啥班、拉勾网、猎聘等。
1、智联招聘
它主要是面向大型公司和快速发展的中小企业，智联招聘由于成立比较早，里面的企业数量很多，所以质量把控可能已经不太好了。使用智联招聘的还是很多的，所以说如果投递简历的话可能通知不及时。
2、OSS直聘
主要招聘企业以互联网为主，主要面向高中端人才平台。主要是跨过投递简历直接和BOSS聊天，但是使用的时候发现上面不乏也有很多人事在使用。使用感觉和BOSS聊天回复率都很高，还有主动聊天但是也要仔细了解好情况在面试，防止被骗。
3、上啥班
主要定位是城市蓝领，这款软件是在校园招聘会上了解的就下载试了试，上面主要的形式也是可以和企业聊天之外上面还有企业的视频，这样就不用担心企业规模小，面试的时候不放心。
4、拉勾网
主要是为资深互联网从业者提供工作机会的招聘网站，如果想从事互联网工作可以上去看看一定程度上可以简化搜索范围，反馈也挺及时的可以进行职位推荐，但是一天只能投递10个简历，这可能对于海投的求职者感到不方便。
5、猎聘
是人力资源管理行业的常用名词，猎聘的意思就是猎头招聘，在企业招聘工作中，对许多中高端职位往往因为受制于企业人力部门的能力，将某些职位委托给猎头公司进行招聘。
注意：
很多求职软件虽然也是大公司开发的，操作也是挺便利的，但软件里面很多求职信息的真实度却又难以保证，经常会看到一些虚假信息或者是中介，最头疼的是有时候很多求职者还真的会上当，浪费了时间，心力，甚至还有宝贵的金钱。