向领导反应问题时直接问“这件事是什么情况？”妥当吗

这件事我可以怎么向领导反映？

您好，这个没有什么难为情的，如果真的不适合自己，你就去反应好了。如果你自己不喜欢那么安排，以后会工作的很累的。这个怎么反应，就跟经理实情反应好了，相信他也会谅解的，更何况你是一个女生，记得反应时语气委婉一点就可以了，实情告诉经理，让他帮你调整一下就可以了，这个不难的。

1、你应该确认下这事是不是你我应该知道的，要是不应该知道，就不要问，无论用什么技巧，打听不应知道的事就不好

2、要是应该知道的就请教，指示的挂在嘴边，请领导指示本身就是应该的，再说领导一听你态度还可以，对你的疑问更会解答

当领导问你这么做行不行的时候，他的意思未必是来征求你的意见，而是在试探他在你心目中的位置和价值，其实他这么问是要将他存在的意义从你身上体现出来而已；

因此，即使你觉得领导做的不行，就不要直接否定，如果你觉得行，也不要马上就给予肯定，记住：你一定要恰到好处地做出片刻认真思考状，以示你对领导问题的重视和认真程度，然后，再以一定的技巧，回答领导的问题；

如果你觉得不行，首先得先奉承、赞美领导一番，然后抓住关键的地方指出其不合理之处，以及可能导致的后果；

如果你觉得行，可直接认可即可，但千万要记住，认可前一定要做出片刻认真思考状，让领导感觉你对他的建议是重视和用了心思的，这是对领导的一种人格尊重；

如果你一点兴趣都没有，可直接认可即可，反正怎么做都是领导的意思，出的事也是领导的责任，不关自己的什么事；但片刻认真思考状，一定要表演得惟妙惟肖才行；

任何人都可以用“请知悉”这个词来作为一封邮件的结束语，但一般自己公司或部门下级对上级发邮件，不常用它，而是一般用“请查阅”、“请批示”或者“请指示”作为一封邮件的结束语；因为“知悉”这个词涵盖面太窄，一般会让领导认为你写给他，只是让他知道你做事情的结果，而不需要他提出其它要求或指导。

“请知悉”更多的是用在与客户的邮件往来上，不在乎对方客户的级别是否比你高。

扩展资料：

注意以下两点：

1、这个词大多是上级对下级、或是平级之间使用。

2、邮件不是要请示具体问题，而是让他对单位发生的相关事项有所了解时，此时可以使用“请知悉”这个词。