单位一把手和二把手不和 一把手二把手关系微妙
行政一把手是校长,党政一把手是书记,但是总的说来还是校长比较牛~职责当然是书记管党务了~校长和副校长的区别就是副校长有分工,比如分管政教处、总务处,然后他们直接对校长负责~
两边都不得罪 不管是什么事都不要在他们任何一个人发表意见后 发表同样的意见 那样就有一方觉得你站在另外一方的立场上了 所以就最好发表自己与他们都不同的意见 那样他们都会巴结你..呵呵...然后你就多发表意见 发挥自己聪明的头脑 作出一点有建设性的成绩 很快的你就是一把手了 这所谓:“两虎相争 必有两伤” “隔岸观火” “鹆蚌相争渔翁得利” 愿你高升
我在行政单位上班,一把手和二把手不合,我是二把手的司机,但是现在二.可以考虑跟二把手走,很多情况都这样的,未成年
一把手不愿意我跟二把手接触,为什么?同行是冤家.个人的心态决定处事方式,相互提防.不愿意你和二把手接触是怕你跟随二把手,怕信息传递.
公司一把手和二把手总是不和谐的!表面和气背地里较劲!我们就是这样一般情况都是这样,这样上面领导好管理
单位一、二把手有矛盾,如何协调?1、应该先了解情况,看是什么矛盾引起一、二把手的不和.只有了解情况找到矛盾的根源,才能够进行协调. 2、根据掌握的情况,分别找一、二把手谈话(我从作为上级领导的身份来回答),跟他们分析闹矛盾的利弊,告知作为第一、二把手的他们如果矛盾继续深化,会影响单位的团结和下属工作的开展,让他们出于为集体利益和单位效益的考虑,放下个人的情绪,大事化孝小事化了,一起把单位的工作做好. 3、根据两人的态度,如果可能的话,就约他们两人一起,当面把心结说开.更多公考资讯请查看安徽人才信息网http://www.ahrcw
一般单位正职和副职都不合吗?级别不同 所管的具体工作也不同 一般副职的工作都有正职安排 副职所管理的只是单位的部分科室部门 而正职所管理的是全单位各项工作及科室部门 权利上也高于副职
当我的第一把手和第二把手有矛盾,我该怎么办.尊重第一把手和第二把手,听从主管领导的工作分配.
一把手和二把手之间有矛盾,我怎么处理这个关系.一把手和二把手互相拆台,这正是需要你发挥协调能力的时候.你要很好地维护好双方的面子,尽量化解二人之间的矛盾,同时又要让两位觉得你是站在他那一边的.这样两个人都会感激你.在工作中应该刻尽职守,既使领导真的水平不高,你也应该努力维护领导的威信.如果你能顾全大局,以组织利益为重,而且在维护两人的团结中,发挥积极有效的作用,那么,你就具备了在单位担任一把手的能力和素质,取代他们两个是迟早的事.
面试问题 一把手和二把手不和 分别安排了任务 怎么处理先完成一把手的任务,或者可以隐晦的询问一下一把手对二把手安排的任务有什么看法,如果一把手坚决让你先弄好他安排的任务,那么你就有理由去回复二把手了,当然如果一把手都不敢直言先他任务的话,那么你只需要把任务做漂亮了,然后在把主要注意力放在二把手交代的任务.总之就是察言观色.