老板安排非本职工作 强迫员工干非本职工作

那你只能干了.既然你已经说了,没事儿干.老板不会让你闲着.以后再有这种情况.多动一点脑筋.把自己本职工作再想办法深入地开展一下.不要太勤于汇报.显得你一天太闲.洗洗教训吧.这次额外的做点儿工作是应该的.因为是你自己造成的.以后可别这样.

首先请分析为什么领导安排你做这个工作,而不是别人: 想一想:是不是这事只适合你做?是不是平时你的工作没有别的同事忙?还是领导出于私心要你帮助完成? 不同.

先接受领导的安排,既然领导把这份工作派给我,肯定有领导的道理.其次,我要和领导沟通 ,非本职的工作的完成应该在不影响本职工作的前提下进行,如果两者有了冲.

如果员工不具备那项工作的上岗资格,特别是涉及到安全等问题的话,那么员工绝对有权拒绝违章指挥 但是对于大多数工作来说,只有责任或者业务的分工,不涉及上岗资格,更不涉及安全,就不太好拒绝了……毕竟你能在这里工作,本身就得服从老板的安排

你好!我觉得要看是什么工作,如果是存在危险、专业性较强的工作,你可以以你没有学过为由怕影响公司的形象为由推脱.如果是一般性的不存在危险的,对自己何尝不是一个能力拓展的机会呢?努力去做,既然是非本职的,又无法完成的,你做好了,说不定机会就在其中呢.我觉得你可以做,做好.既然是老板让做的,就做吧.因为在外打工,有三个法则要遵守:第一,老板永远是对的,第二,老板不可能错,第三,如果你想不通,可以参照前两条.如果对你有帮助,望采纳.

你的想法是对的,不能和他起冲突,毕竟他是领导,看到你工作的任务的确很大,很辛苦,你可以和他慢慢沟通,这种事情估计和你关系好点的同事也不好怎么帮你在领导.

首先,你要告诉领导你马上要处理的本职工作,这很重要一个员工,首先要做好自己职责范围内的工作或者在领导知道现状的情况下看领导有否特殊的安排在不耽误本职工作的情况下,你可以考虑要不要接受非本职工作如果可以并且你自己愿意,告诉领导你的意愿

既然你都问了,肯定是自己不喜欢,若是长期以往下去会更接受不了,建议在领导安排的时候就可以好好的沟通.

1,试问一下自己有没有这个能力把工作拿起来?如果没有果断向领导阐述,不能接这活,接了干不好还不如不干.2、如果你有信心干好,那就不先不反驳,一句“我尽力”,等你将这一摊干好了,捋顺了,再找领导谈工资的事情,那时候水到渠成.3、根据你的阐述,你的领导是一个不善于沟通的人,这如果加活必须要跟下属沟通好,如果他是个善于沟通的人,那就是在试探你.希望可以帮到你,可以作为参考.但现实情况还要看你自己的定夺,祝你工作顺利!

《劳动法》规定,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,平等协商确定.