不知所措了，仅仅因为开会没做笔记要扣我工资应该生气吗？

• 由于开会时候没记笔记 单位要扣钱违劳动法吗??
• 仅仅因为开会迟到了几分钟，就被公司处以200元的罚款，合理吗？
• 我没有做错什么，我的领导要扣我的工资，发给别人
• 如果因为跟上司吵架扣工资符合劳动法规定吗

由于开会时候没记笔记 单位要扣钱违劳动法吗??

这是属于公司内部的规章制度，具体情况要看你们公司章程的，并不是一个劳动法的问题

仅仅因为开会迟到了几分钟，就被公司处以200元的罚款，合理吗？

当然合理.

不管是私人企业还是国营单位.

起码的规章制度是身为一个员工必须遵循.

做任何事情都要讲章程,公司有公司的章程,如同你有自己的想法一样.

公司里有那么多员工,当然不可能照顾到每一个人.更不可能因为你有什么特殊原因就开先例特殊处理,这对于一个领导者来说是很棘手的.

你很幸运,遇到了如此有责任的公司.

我没有做错什么，我的领导要扣我的工资，发给别人

你问他，为什么2月份工资现在才扣？既然你没有那个员工的报表，如果他真的要扣发给那个员工，你就叫她约好那个员工一起解决。

如果因为跟上司吵架扣工资符合劳动法规定吗

如果仅仅是因为与上司发生冲突就扣工资肯定是不合法的；

但是，如果是因为工作过程中存在过错，导致的争吵，上司是可以根据公司的规章制度作出相应修改的。