公休时同事给我做的,我需要付公休的工资吗？

请问公休休假有工资吗，工资该怎么算

有的，享受与正常工作期间相同的工资收入。

根据《职工带薪年休假条例》第二条规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

扩展资料：

公休休假要求规定：

1、年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。

2、单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

3、县级以上地方人民政府人事部门、劳动保障部门应当依据职权对单位执行本条例的情况主动进行监督检查。

参考资料来源：百度百科-职工带薪年休假条例

劳动合同实行标准工时的，月计薪日为21.75，是不包含周六、日等公休日的，所以公休日不计工资

我店里公休6天月工资2800，分店里公休4天月工资3000.

可以看出基本工资是实际上班天数算的，公休是不算工资的。

每个店的算法可能有不同，我店里的算法你可以参考下。

带薪肯定有工资。