招人时不把条件说清楚后面工作一两天 店长说有什么任务完不成就扣钱 违法吗？
公司没说清楚要求上班后几天才说算不算违法
根据中国的劳动法：点击看详细第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过44小时的工作体制。
第三十七条劳动者计件工作的基础上，用人单位应当合理确定按照工时制度的第36条的规定，工作对定额和计件报酬标准。
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条
企业生产特点不应实施第36条，第38条，由劳动行政部门可以开展其他工作和休息的批准。
中国是非法的，你可以到当地劳动部门反映情况。
找工作问完招不招人后怎么说呢?
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个人的一点建议：就把我这7年的工作经验很高兴能和你分享下让你少走弯路
先可以到网上找下你那个工作的前景，有的行业还是不错的
不管做什么行业，只要努力去做好了基本都有回报的
没找到工作之前花销很大，如果是现在准备出去找工作的话，要提前准备
尽量到熟人和亲朋好友多的城市的工作，累了，可以找亲朋好友聊聊心
现在国内的经济不是很景气的，都是在转型的是很，可以关注下央视经济频道
由于有时候别人觉得你的学历偏低，经验不足的原因，把我几年的工作经验和你分享下吧!!!
1、工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈
2、选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻
3、选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格
4、学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己。
5、找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补。
6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。
7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。
第一：找工作如何防骗
1、去当地正规的人才市场，不要相信所谓的那些路边的信息
2、在正规的网上投简历，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息
3、如果收到对方面试要求，你先大概的分析下对方的公司情况
4、要登录网上提前了解公司详情，并确定好自己想要的地方
5、路边的招工信息不要信，有的都是把你带到人少的地方敲诈
第二:对方打电话过来分析综合因素
1、对比——根据招聘启示要求，列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合。
2、分析——对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究，了解有关信息。
3、简历——个人简历除了大众的要求外，如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果
4、比如——善于搞创作的来一本“书本”简历（将自己的文章收集在一起）
5、稿单——（发表作品的稿费单复印件）简历
6、作品——简历（把自己的饿作品带上“视频”）（把个人情况、工作业绩等形式记录下来）。
第三：应聘时候的自我介绍
1、推荐——准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的语言来介绍自己。
2、自信——不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大。
3、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，也可给自己带来信心。
4、记录——准备笔和纸，写上面试地点的位置、路线及负责人，自己简介，观点等。
5、准备——准备好面试时常见的问题的对策，如为什么要离开原来的职位，你有哪些优缺点
6、认为——自己最为突出的成绩是什么，你的工作目标是什么
7、以前——公司的老板、管理人员、员工有什么看法
8、公司——了解多少，有什么要求，希望得到哪个职位
9、对该——职位的设想，以及薪资要求等。
第四：应聘面试的如何能做到礼节性
1、守时——在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备。
2、面试——起立握手，力量适度；微笑轻松，直视考官
3、对话——交流，权当享受；提问倾听，跟上思路，
4、回答——问题，灵活真诚；结束之时，莫忘感谢；取得名片，加强联系。
5、焦点——尽力在有效的时间内，把握交流的焦点：职位要点。
6、感受——面试之后，不管结果如何，都要把自己的感受记下来，一次经历，一次提升。
7、禁忌——不自信，不严肃，不诚实，找熟人，重待遇，乱发问。
第五：该谨慎的东西需要注意下
1、如果对方公司是小公司，没有几个人，让你交押金啊，服装费啊之类的一律不交
2、你还没挣到钱呢，倒先给他交钱肯定是骗子，去面试的时候记得多细心观察下
3、还有就是把他们的公司名称在工商网上查一下是否注册，即使注册也不能说是正规公司
4、还有把他们的“公司名称+骗子”在网上搜一下，看看负面信息多不多，多的话就小心了
5、不过也有个别情况，大企业可能会交一些服装费（也就是一两百块钱）也是情有可原的
6、毕竟公司发展过程中都有他的企业文化和内部规章制度
7、但是试用期过程你就应该了解公司的大概了，如果工作很有前途交这点钱也就无所谓了。
送给你的后语：曾经我也为工作求职而奔波，不过现在成长起来了了
希望你能找到自己想要的工作，大家在外面为了生活奔波挺不容易的
虽然可能没解决你的实际问题，但是我还是很高兴的能为你解答
你的采纳和好评就是我最大的动力，虽然累，但帮组别人的路上却是快乐着。
希望你越过越好，新的一年，顺心如意，心想事成，身体健康，合家欢乐
———————————最后祝你找工作顺利，工作顺心，生活开心————————————
—————————觉得好就请点采纳答案把，给个好评，祝愿你生活更美好——————————
员工工作一天就不来了，还有说好了却不了？？为什么
你好！可以理解你的心情及顾虑！
首先：我以我做人事工作的经验来告诉你，你要明白一个道理，招聘不像是现场买卖，付了钱就算成功了，招聘也就像口头协议一样，别人愿来就来，不愿来也许是她找到了更好的，也许是因为还想挑更好的！！这个说不好，也只能说明这位的员工对承诺这个词不感冒，那想必对其它或对工作也是这个态度！来或不来都应该要告知原因。所以，这样的员工不招也罢！
也有可能是因为其它方方面面的原因，比如：觉得上班远，觉得工作不适合，觉得环境不适合等等客观原因。建议在招聘的时候先把公司的一些制度或招聘办法先告知员工，上一天班就不来的员工不一定完全责任就在于公司，有些是自身的问题，而且一个公司人员流动也是正常的，当然，你也可以设想一下是否问题出自公司？到底是公司环境或是制度或是用人办法或是待遇方面使员工留不下来....所有事物都是在经历中长大，公司也不例外，当公司真正招聘的员工能将这份工作当自己事业来工作时，员工都不会有离开的想法了。
修改后的回答：
建议搜索人才时，搜那种要求不太高的，一个小文员做办公室的工作不要求条件太好，她条件好了，你得要求你公司条件了。所以搜的时候可是条件要求不高的。有些人找工作只希望稳定性。
兼职提前走 店长说不给我一分钱
不会被扣 不过 必要的费用 还是要交的 比如你住寝室的 水电费 一个月的 一人多少钱 什么的
还有就是 你兼职前 老板没和你说 必须干满一个月 什么的
如果扣了 你可以去劳动局 告他 法律 是保护你的 是免费的