超意兴不打卡店长能私自发工资的权利吗？(上班没有打卡就扣钱违法吗)

• 上班没有打卡就扣钱违法吗
• 店长有权不发员工工资吗？
• 店长对员工有无权力罚款
• 绫致某店长不经过员工同意，私自签完员工工资表，是否违法

上班没有打卡就扣钱违法吗

员工忘记打卡企业扣钱违反了我国《劳动法》第三条，第五十条中的规定。

根据我国《劳动法》中第三条规定：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利。

享受社会保险和福利的权利、提出劳动争议处理的权利和法律规定的其他劳动权利，劳动者需要完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

我国《劳动法》中第五十条规定：劳动者工资企业应该按月支付给劳动者本人，不得扣减或者无故拖欠劳动者的工资。

扩展资料：

企业正常减发工资的情况：

1、国家的法律、法规中有明确规定的以及依法签订的劳动合同中有明确规定的。

2、用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的。企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮，工资必须下浮的时候，企业应该支付给劳动者不低于当地最低工资的标准。

3、因劳动者请事假等由企业相应减发工资给劳动者。

参考资料来源：搜狗百科—劳动法

店长有权不发员工工资吗？

同意上面一位的意见，他的做法虽然不合理，但是多留2个小时打扫卫生，这也是基于你的工作没有做到位，你同样也要负责的，对于让你在休息日去打扫卫生这个非常的不合理了，老员工对新近员工多多少少都会有些敌视感觉，(除非是他引荐你去的),你还是要多担待，还是那句话，对顶头上司不要明着说不满，可以私下对更高层反映！（要含蓄的啊！）希望你工作顺利！

店长对员工有无权力罚款

浙江孙律师：

不交罚款就不发工资的做法绝对是错误的，完全可以认定为拖欠工资的行为。

对于未完成指标就罚款的内部规定，也应当认定为无效。如果未完成指标就不发奖励，那么是可以理解的。

可以提起劳动仲裁。

绫致某店长不经过员工同意，私自签完员工工资表，是否违法

不好说，如果没有私自克扣、更改你们的工资，那就属于道德问题