如果部门所有的资料都交给一个老实人做，请问时间长了这个老实人对待工作会不会推掉和消极怠工？(老实人怎样对付别人？)
老实人怎样对付别人？
【1】一清。所谓一清就是要理清自己干的是什么活，也就是通常我们讲的我们的尺寸范围有哪些？我们具体的工作是什么，工作的标准有什么样的要求等等。很多人觉得这些事情不是清清楚楚吗？如果你真的有这个认识，你就不会让别人欺负你了，把这些事情搞清楚之后，你就知道哪些事情是因为欺负你才让你干的那些事情是自己正常的例行工作，这是第一步。
【2】一确认。当你理清这些事情的时候，一定主动的去找领导进行确认，你总结的全不全，还有没有别的职责你没有做到位，等等，和领导确认完你要干的事情和你的工作目标，这个时候，你受欺负的概率就会大大的降低，因为领导心里面也清楚，你有你的工作职责，你有你的岗位标准，你按照你的岗位标准呵，工作职责做就行了，他再多给你加的任务都是欺负你。
【3】一拒绝。领导往往拣软的柿子捏，所以刚开始领导欺负你的时候，第一次就要大胆的拒绝，没有什么不好意思，他都好意思对你不公平，你有什么不好意思拒绝的呢？大胆的去拒绝，拒绝个一次两次，这种事情以后不会再发生了，谁还敢欺负你呢？
【4】一表——让所有人知道你的态度，把态度表达出来。所以做老实人，必须把自己的态度让所有的人都知道，你也是讲公平的，你不是被人随便捏的，那个软柿子也是有原则，有底线，有担当的人，你看看你也不接受，事情越好办，宁愿接受时间长了事情越不好办。
【5】一直——按照上面的四条循环做，一直坚持自己的原则。如果做到上面的这四点，那么你受欺负的概率就会大大的降低，关键是你得坚持这些底线，坚持按照上面的方法去做，不能搞了一阵子，脑子一热做的挺好，但是冷静下来的时候，又恢复到了原来的状态。
领导对待老实人的态度有哪些呢？
这得看领导的人品吧，大多数领导肯定都喜欢老实人，因为老实人踏实肯干，不会弄虚作假，有责任心，交给他们的每一个任务他都能很好地完成，也不会惹是生非，把工作交给他们会让领导很放心。同时老实人不喜欢嚼舌根，也不想浪费时间在与工作无关的事情上，他们给领导的印象就是靠谱能干。
如果是经历了很多的大领导，他们已经经过了尔虞我诈的阶段，看遍了大起大落，内心已经非常平静，所以会格外喜欢老实人踏踏实实的态度。至于那些刚上任不久的，还没有过新鲜劲的领导，就会不自觉地想要过过官瘾，正好老实人比较好欺负，不排除有些喜欢搞事的领导任意致使老实人干活，不过这种情况是极少的，大多数领导还是很注重自己形象的，如果为了耍官威损害了自己的形象就得不偿失了。
领导对老实人应该是又爱又恨了，老实人因为老实，不懂得变通，在很多问题的对待上太过死板，循规蹈矩，不懂创新，对自己又没有过高的要求，讲求知足常乐。所以想要老实人取得过人的成绩是不太现实的。对于经常需要应酬的领导来说是不太喜欢老实人的，因为需要跟客户进行沟通交流，需要商谈，这都需要高情商和灵活的大脑，而老实人在这方面的能力显得非常欠缺。
所以这件事情需要具体问题具体分析，在有些情况下领导还是希望老实人能够灵活一点的。
是不是老实人在单位上就应该多干活？
一分付出一分收获，多劳多得是基本的分配原则。如果领导喜欢在单位正常的工作之外给你安排工作，至少说明领导对你的工作态度 和工作能力比较认可，这是一种信任。但是额外的工作不能白做，因为这是自己的劳动付出，一次两次可以，如果常期这样，就必须告诉领导你的想法，不要永远把你当廉价的劳动力。一个单位上不是每个员工都那么好说话，象你这样踏实肯干的员工毕竟不多，如果你提出要求，领导会考虑的。
老实人应该做什么工作合适？
我们经常提到的老实人，大多指的是做事不投机取巧，勤勤恳恳、认认真真，踏实肯干的人，说到他们我们会觉得他们很接地气，有着朴实无华的灵魂，通常来说也是安分守己性格有些内向的人。那么这样的老实人，究竟最适合哪种工作呢？
专业技术性强的工作
老实人身上具有着工匠精神，通俗来讲，就是他们有着专注性高、沉浸踏实的工作态度。认知心理研究发现，当人们在比较长时间的沉浸工作状态中，会出现精神高度集中的状态，在这种状态下人们不容易被外界所干扰，能够把注意力完全倾注在当前专注的事情上。
当在人们沉浸于工作的时候，他们并不会觉得这个工作时多么枯燥无味的。与之相反，他们会很享受这种状态，而在现在这种快节奏的都市生活中，这样能够沉浸于工作中的人已经越来越难得，浮躁的人变得太多，根本不能静下心来让自己专注做事。
相反，很多的老实人身上具备的品格让他们能够专注于某件事，他们不浮躁的内心也会让他们花费时间去专注于做好一件事。正是因为有了这样的工匠精神，老实人也比较适合做一些较为精密、专业技术性较强的工作。
法律相关的工作
老实人也往往有着追求公平感，他们会认为正义、公平是非常重要的准则，如果分配不均或者说差别对待的这类行为他们往往很难接受。甚至有时候会因为过于强调公平而让人感到刻板。但也正是因为他们的这种公平正义的精神，让他们在办事的时候能根号的执行正义，做事也更为有理有据，不会做出因为受贿而偏袒的行为。
尽管老实人在社交中会显得不够圆滑，但是他们却始终能坚持自己的本心，做到严于律己，公平待人。所以这种性格也会比较适合作为法律的相关工作，去更好的维护公平正义。
事务性的工作
老实人能够做事一步一个脚印，踏实肯干，能够做好自己的分内工作。他们的这种做事风格比较适合进行一些事务性的工作，也适合从事一些事务性的工作，也比较适合进行一些研发的岗位。正是因为他们的这种精神，把红椒交付到他们的心里也会十分放心。
另一方面，因为老实人往往有着比较刻板的观念，很难做到比较灵活的转换。他们会觉得做事情应该按照规定的条例规章进行，相对来说不太适合进行销售这类的灵活性高的工作，也不太适合进行设计创作类型的工作，这样的工作可能会导致他们有些措手不及，搞不清楚自己应该做什么。
总的来说，老实人虽然有着很多美好的品质，但是有时会会比价刻板不懂变通，因此适合一些事务性的工作和精密技术专业性工作，以及法律事务等。