学生放假打工不发工资，劳动仲裁委说他们不管。合理吗？(学生暑假打工被拖欠工资劳动局不管吗？)

学生暑假打工被拖欠工资劳动局不管吗？

学生假期打工一般属于非全日制用工，关于这方面的规定《劳动合同法》有很详细的规定。

这方面法律既然有相关规定，那么相关行政部门就要依法管辖，等同于全日职工，所以你要维权就可以依法找他们处理。

法律原文如下：

第三节　非全日制用工　　

　　第六十八条　非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

　　第六十九条　非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

　　从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

　　第七十条　非全日制用工双方当事人不得约定试用期。

　　第七十一条　非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

　　第七十二条　非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。

　　非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

寒暑假没有工作就不发工资是不违法的，另外加班要支付加班费，你可以申请劳动仲裁，主张自己的的合法权益。

是的，这是法院依照合同法管的东西

工厂季节性放假也必须发放补贴。

有工作证是个重要证据。听你这么说，你们没有签订书面劳动合同对吧？

如果你入职1个月后，企业仍然拒绝签订劳动合同，那么从第二个月起至一年，你可以要求企业按你工作的2倍发放工资。

可给你们缴纳五险一金了？如果企业没有缴纳，也可以要求企业缴纳，如果你到劳动部门投诉，企业还未遭到罚款的。

如果以上情况都有，请找一个当地律师帮助正确这些补偿金赔偿金！而且你还可以单方面解除合同。