6个编制的专技型事业单位有高工岗吗？(我单位高级职称共有6个编制，目前已经有6个人占编了，我今年取得高级职称，但是没有编制，聘不了)

我单位高级职称共有6个编制，目前已经有6个人占编了，我今年取得高级职称，但是没有编制，聘不了

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应该可以！

如果那个人进级6级！

那么就空出一个高级7级出来！

那么你就可以有进级的可能了！

现在关键是要有编制！

没编制是不行的！

祝你心想事成！

事业单位岗位分为专技岗位，管理岗位和工勤岗位。而高级技师只是工勤岗位才可以获取。

工勤岗位晋升职称为：员级→初级工→中级工→高级工（技师）。

而晋升为高级技师比较难，从员级开始，起码得十几年才有资格晋升高级，还在学历，技术能力，晋升指标等方面的制约

1、区别是属于两种不同岗位类别的资格条件，即专业技术职称是专业技术岗位人员任职资格，高级工技能等级是工勤岗位人员任职资格。

2、专业技术职称分为高、中、初三个层级，层级内部又分为若干等级，高级分为1至7级，中级分为8至10级，初级分为11至13级。

3、工勤技能等级分为1至5级，分别对应为高级技师、技师、高级工、7a686964616f31333431363538中级工、初级工。普通工不属于工勤技能等级，属于没有技术的工勤人员。

4、要说区别只有两个：一是工资，高级工工资略高于助理级职称工资，只有评到工人技师也只是和中级职称工资相等。二是退休时间，事业工人比干部早退休五年。

5、工勤技能岗位人员和专业技术岗位人员，可以互相转岗聘用，工勤岗位人员转岗到专业技术岗位，需要具备专业技术岗位任职资格，专业技术岗位人员转岗到工勤技能岗位，需要具备工勤技能等级资格。具体规定请按照各省市关于转岗聘用的有关规定办理。

参考资料：中公事业单位

扩展资料：

1、工勤技能岗位国家职业资格等级通过考试取得，每年省里会发文件，统一组织考试。其中一到五级分别对应，高级技师、技师、高级工、中级工、初级工。高级技师工资和副处级差不多，技师和科级差不多。

2、工勤岗又根据编制是在事业单位还是行政机关，分为事业工勤岗和行政工勤岗，其中行政工勤岗和公务员一样是可以领取车补的，他们分属于事业单位的两个序列，干部聘技术职称，工人评高工、技师。

3、事业单位是政府落实某些职能而派出的“衍生物”，过去曾和政府的行政机关有着不可分离的关系。这种关系所显示出来的弊端，越来越阻碍着上层建筑的发展。随着机构改革的逐渐彻底。大部分的事业单位和政府机关将逐渐脱离关系。

4、事业单位是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。

改革方案有明确提出将减少工勤岗位设置的比例？不过想一想，减少工勤岗位的设置也是大势所趋，不知以后是不是会增加专业技术岗及特色岗位的设置比例。你现在是啥岗位？如果你是专技岗位可以努力依靠提高职称来提高的待遇啊，职称越高待遇越高，而且工勤岗位的工资标准比事业管理岗和专技岗的低了很多呀。