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上来问下,这阳明系文化生活员工待遇好不好,准备去面试下?(文广局待遇好吗)

上来问下,这阳明系文化生活员工待遇好不好,准备去面试下?(文广局待遇好吗)

文广局待遇好吗

不甚清楚,但我一朋友以前在文广局,觉得还不错~

高伟达待遇如何?

看你工作年限了

我在这个公司呆过几年,后来离开了。从大家比较关注的几个方面来说吧

1、工资:比本行业平均水平低不少

2、工作环境:外包公司嘛,甲方就是老大,你做乙方就是受气,尤其是北京分软更受气(项目经理光拍甲方马屁了,一点顶不住压力,什么杂活都接,然后给下面的底层程序人员),南方有些甲方稍微好点

3、加班情况:比同行业加班更多,而且美其名曰“潜规则”,加班费根本别想

4、出差补助:有出差补助,但是如果北京的去南方出差的话,半年都发不下来也常有

5、公司氛围:总部的老总等对员工态度还不错,具体不好说,因为他们基本的管理情况:只压下一级人员。也就是说项目经理会给你施压,但是项目经理上面一级别的人会表现的很和蔼。但是表现的怎么样是一回事,他给项目经理施压,最后还是在你头上

6、涨薪:基本没戏

7、学习技术:基本免谈,在项目里面天天加班到12点左右,基本都在复制粘贴,当然你如果觉得你还有“多余”时间自学,那我也不说什么

8、工作内容:面试进去是开发,但是最后不知道让你做什么,有人去做测试了,有人去做运维了...

9、宿舍:看什么位置,除了北京的宿舍都还行。北京的宿舍还不如大学宿舍

如果对你有帮助记得采纳~

去面试 怎么咨询单位是否有五险一金合适?

直接问HR。甚至是在面试时,如果对方给你问问题的机会,也可以直接问。

拐弯抹角只会让人觉得你不真诚。而且,求职者关心自己的福利待遇是件很正常的事情,敢于直接提出这个问题,某种程度上也说明你对自己的信心(反正双向选择嘛,在哪干都是干,肯定是哪待遇好去哪,能不能留住人才是企业自己的问题)。

学知文化工作环境怎么样。谁去过学知文化上班,我要去应聘学管那个岗位啦,知道的亲给点提示那~~~

我是学知的学管。吼吼吼吼,将来是不是要成为同事啊。我挺喜欢这个工作的啊,工作的柔韧性很好,不是很累,薪酬也是不错滴....欢迎你来学知啦,学妹。如果有什么疑问问我吧。我办公室电话是27894999