没干满一个月离职，休假有没有工资，来时说的月公休四天，求解，谢谢！(没干满一个月离职可以享受3天的公休吗)

• 没干满一个月离职可以享受3天的公休吗
• 公司一个月有四天公休，但那四天的工资却没算在月工资里，这算不算违法？
• 未满一个月辞职,一月四天休,但只休了三天!工资应如何记算
• 离职期间可以享受正常休假么？本来正常公休一个月4天，提出离职后不让休息了。

没干满一个月离职可以享受3天的公休吗

不可以的，你都还没有转正，这是不可能的

公司一个月有四天公休，但那四天的工资却没算在月工资里，这算不算违法？

法律规定也要求企业一个月最少让员工休息4天。休息企业可以不用发工资，不算违法。

你可能认为企业发工资是按30天来发的吧，所以认为少了4天。其实不是的，企业发工资是按正常工作时间来发，即一周上班5天或者40个小时，超过此时限的算加班费。周六上班没有调休或者一周超过40个小时的两种情况要支付加班费。（综合工时和不定时工时不在此约束）所以你休息的4天企业是不用支付工资的。不算违法。

未满一个月辞职,一月四天休,但只休了三天!工资应如何记算

头一个月上班一般是按照出勤天数计算的，比如一天是一百块那你上了20条，就是2000块钱，没有全勤之类的奖金

离职期间可以享受正常休假么？本来正常公休一个月4天，提出离职后不让休息了。

您好，是可以的哦

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