进工厂面试完然后经理就说让我当小组长管理？(刚来厂里几天，主管就说培养我当个组长)

• 刚来厂里几天，主管就说培养我当个组长
• 我们厂有一个晋升的机会，面试官问你为什么要当组长的时候该怎么说？
• 如果你竞选一个工厂的组长你该怎么做 昨天我们工厂的主管叫我去办公室 问我如果你是一名组长
• 在公司面试组长或科长,问你为什么要面试当组长或科长,该如何回答?这样问你的用意是什么呢?

刚来厂里几天，主管就说培养我当个组长

这是很好的事呀，说明你工作能力很强的，努力工作就可以了，主管很看好你，我以前也有过这样的经历，人生工作道路十分顺畅。

我们厂有一个晋升的机会，面试官问你为什么要当组长的时候该怎么说？

我希望能够带领大家共同进步，给厂里创造更多的价值。希望能够在事业上更进一步，让大家知道我的努力和能力

如果你竞选一个工厂的组长你该怎么做 昨天我们工厂的主管叫我去办公室 问我如果你是一名组长

其实在工厂工作的话，不用分种类，小组长这样的领导管理方法都是相差无几的，在这里我提几点建议吧。

1：既然领导有想要给你升职的机会，如果你觉得可以胜任的话，起码要表现出自己的自信来，自信你能力管理好这个小组，并且回答领导问话的时候底气要足。

2：如果我当了组长的话，我的工作态度不会改变，还是会一如既往的努力工作，以身作则，做好整个小组的表率。但是我的工作方法会有相应的改变，我会制定相应的奖惩措施，激发小组人员的工作积极性。以便提高工厂的效益。

在公司面试组长或科长,问你为什么要面试当组长或科长,该如何回答?这样问你的用意是什么呢?

这样问你的用意是想试一下你是否有信心面对接下来的工作以及你的职业规化，回答应该是以你以前的经验为主，加上你对这个职位的前景描述，再有就是你对自己的要求