你觉得你作为一个副组长每天应该做什么工作？(作为组长需要做什么)
作为组长需要做什么
给队员争取福利 团结队员 宽待人严待己 自然得人心 工作顺
当你成为一名员工该如何做好本职工作 ?
一、 严肃认真的工作态度
在工作中，首先需要解决的问题就是思想观念问题，具体点讲就是对待工作的态度。首先应该明确工作责职，增强工作责任感、尽职尽责地去做好领导交办的每一项工作。这种严肃认真的工作态度对于任何一个人来讲，都是不可忽视的首要因素。
二、团结协作的互助精神
在工作中，我们每个员工并不是独立的个体，部门与部门之间的往来，人与人之间的工作合作，都是紧密相连的。所以，心中必须应具共同协作、相互依存的整体关系意识。作为一个单位或部门的员工，我们不仅要对自己的工作负责，同样还要对他人、对单位的各项事业负具责任。比方说我们工作的单位就像似一台大机器，而每一个员工就是这台机器上的任一个齿轮，假如其中有一个齿轮松动了，产生运转困难的话，都会引起其他齿轮的不正常运转，而且还会影响到整台机器设备的操作运作。因此，这就要求我们广大员工团结友爱、团结协力的去做好本职工作，才不会影响整个企业的发展。
三、努力提高自身的综合素质
做好本职工作，不但要以大局为重，以企业的利益为重；还应把提高自身综合素质放在前列。一个人综合素质的高低，对做好本职工作起决定性的作用。即人的素质是做好所有事情的主导、保证。只有自身综合素质提高了，才能胜任自己的本职工作，才不会影响他人的工作，不影响企业的发展。
社会在突飞猛进的发展，科技在日新月异的进步，这就要求我们要做“终身学习型”的员工，只有加强知识业务的学习，着实提高文化理论水平，不停开拓视野，不断提高自己的修养；强化业务技能的学习，不断提高自身的业务知识水平和业务技能，用正确而又科学的方法去投入到工作中，才能适应企业不断发展的需要，以致将工作做到尽善尽美。
四、较强的工作责任心
所谓的责任心：就是每一个人对自己的所作所为，敢为负责的心态；是对他人、对集体、对社会、对国家及整个人类承担责任和履行义务的自觉态度。工作时中，要时刻牢记责任心的含义，把责任作为一种强烈的使命感，把责任作为自己必须履行的最根本的义务，应对工作怀有高度的责任心。
只有对工作忠诚、守信，才能把对工作的责任心，作为一种习惯落实到自己的实际工作之中去。
怎样做好组长工作
1、制度规范，严格执行，奖惩分明；
2、以身作则，模范带头，一律平等；
3、组织设置有问题，你下面就没有副组长或者其他分支机构负责人了吗？各负其责，你就不会累了；
4、不要什么事都亲历亲为，叫给下属办，充分信任，帮助把关；
5、培养自己人，信得过的，了解基层情况，但是不要偏听偏信，注意调查研究
假如你是一个领导者，你会怎样和你的领导团队做好管理工作？
假如我是一个领导我就会做以下工作：1。判断分析现在企业存在的问题和优势。2。一一把自己团队内的每一位队员分析判断一遍，哪位适合胜任什么工作。3。分析企业所有员工及产品（业务项目）存在的优势和不足。4。了解所有岗位上的员工现在最需要什么？5。总结企业现有的能力能解决哪些问题。
接下来就是解决企业存在的问题。包括：产品问题、人资问题。
接下来找出解决方法。具体情况就得具体解决呀！
总之：一个企业的管理好坏，在于人力资源的管理，人用好了，一切问题都解决了。所以。企业管理第一要学会识人。知道他能做什么？他要什么？有了动力及资历就等于效益呀！事在人为嘛！
企业管理公式：效益=人力（能胜任此工作的人）+资历（胜任高效处理）+动力（企业对人力的福利)