辞职直接走人扣多少钱？(我辞工立刻走人应该扣多少钱?)

• 我辞工立刻走人应该扣多少钱?
• 辞职马上走扣多少钱
• 辞职直接走人不说可以吗 要扣多少钱
• 公司辞职马上走扣钱吗

我辞工立刻走人应该扣多少钱?

您好！如果您和用人单位签订有《劳动合同》的，按照《劳动合同》条款中的约定，该扣多少钱就扣多少钱；如果您和用人单位没有签订《劳动合同》，您辞工立刻走人，谁也奈何您不得，总不会派人追您吧。谢谢阅读！

辞职马上走扣多少钱

辞职马上走，用人单位扣多少工资，法律是无具体规定的。但按照正常来说，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。除非因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

辞职直接走人不说可以吗 要扣多少钱

辞职不说的话，算是自离，自离就不是扣多少钱的，可能工资一分都不会发。因为离职的规定你们公司肯定有，如果每个员工都自离也不说，那规定就不需要了。个人建议，不管因为什么事要辞职，还是正常手续办理比较好，减少自己的麻烦，而且就算出了问题，公司不发工资，也是你占理的，不要图一时的方便为后面找更多的麻烦。

公司辞职马上走扣钱吗

劳动者辞职，马上走，用人单位是不能克扣其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。

《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

《工资支付暂行条例》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。