哪里找工作好没有经验怎么找到好工作？(没有工作经验的人找什么工作最好呢？)
没有工作经验的人找什么工作最好呢？
我来回答你吧，我从事人才行业多年，特别能了解求职者求职难的问题。现在就业竞争形式非常激烈，想找一份合适的工作不容易，学历是块敲门砖，可小砖也能敲破门，企业招聘注重的是能力而不是学历．那么首先你得对自己有一个合适的定位，就是你的求职方向和你的期望值（指的是你的工资要求、培养升职机会、福利待遇等），然后注意应聘技巧，初试很重要，只有让初试时别人对你感兴趣你才有复试的机会，这个时间是给你发挥的，你需要最大的展现自己的才华和能力，千万不要紧张，你需要乐观的面对，企业喜欢自信的人；当然后面可能有更严格的考验等着你，如果说初试是看表象，那么复试、面试或笔试就是考你的真才实料了.如果你还年轻一点要多学习，多积累经验，对你以后的人生会有很大的帮助。祝你成功!
无工作经验怎么找工作，有没有不需要经验的？
现在对口的工作不好找，万事开头难，慢慢来吧，现在到处都是大学生，找工作太难，好的工作单位不好进，像那些没有技术干苦力的活又不想干，从低做起吧，经验都是做出来的，慢慢积累的，如果实在没事做，我告诉你一个不要经验的，你去酒店学徒吧，还能给你钱呢。真的等有经验了自己也可以当老板也挺好！
没有工作经验怎么找工作
1、学习能力比学历更重要
对于企业而言，虽然决大多数工作是在重复的过程中完成的，但是伴随着市场的激变，单纯的经验是没有办法应对的，所以企业的利益要求企业选择这样的人：他们有更强的迎接挑战的欲望，他们有更强的不断学习的能力，更新知识的能力，从更有价值的视角挖掘有价值的、规律性的东西。或许你没有企业需要的那样丰富的经历，但是如果你对你未来所需要什么样的经验有一个更清晰的认识，那么你就更有机会接近那样的工作、接近那样的人群，你就会更主动地关注相关的信息、学习相关的知识，所有这些努力就将使你在那个领域里比别人更快地获得经验，同时如果你是用这样的方式更快地积累了经验，你还会同时获得另一项收获：更科学、全面地看待自己的经历。
2、用人单位要的不是经验而是价值
用人单位如果针对你过去的经验提出要求，其实并不是直接地反映对方的基本利益，而你能不能有更积极的态度，能不能有更好的学习能力，能不能够有意识地挖掘和积累相关的经验……从用人单位的基本利益的角度描述出你的价值，这些才是对方所需要的。而不是你曾经做过什么。
3、没有工作经验但可以积累面试经验
在面对招聘时你会发现，很多公司都要求，3年以上或5年以上工作经验。应届毕业生，没有工作过，也就没有工作经验，是不是就意味着没有工作经验就找不到工作了？每个人都会有第一份工作，这第一份工作该怎么获得呢？经过了几次面试都失败了，你是否应该进行一下反思，找一找问题出在哪里，如果你没有工作经验，那你是否该积累其他方面的经验呢？如果你在每次面试失败后都能认真的总结，找出失败的原因，使它成为下一次的经验，那么通过未来的面试就并不是件难事了。积累了足够的面试经验，在不久的将来你就一定能够找到一份工作。
没工作经验怎样找工作
得主动去找啊 象你有这么好的学习心态应该展现出来 要主动上门找 而不是投简历这样说真的机会很少的 应该打电话或主动上门 从对自己来说要求不是很高的工作做起 当然了方向要针对自己兴趣的去做了
还有就是不要总那么老实的说出自己什么时候毕业的 要把时间往后推几年 给对方认为你是工作几年的有相关经验的 这需要你足够的信心去面对的 只要自己认为有足够了那就上吧 找工作不是都是实话实说的 要看情况的 不然就要吃苦头往往人才都是这样被埋没的 给自己足够的信心去做 把时间往后推几年 没有人会去查的 只要你工作上得去 这是善意的谎言 呵呵 因为我就是例子 我当初也是象你这样的实话实说 结果找了很久都没消息 结果有天我找到原因了原来自己太老实了 适当的推时间往后 但不要太离谱了 最好是两三年