护士长没拿到领导费,就不排班,我们怎么上班呢,求解(如何处理护士排班问题)

如何处理护士排班问题

一、排班模式（2种）

　　模式一：适合人力充足科室，晚班、夜班分开上，由3套人员负责早晚班及夜班，每套人员每个班连上2天休2天；责任2班由护士长评估中午工作量后酌情安排。

　　模式二：由两套人员负责夜班，晚夜班连上，在工作量小或重病人少时可单人轮值连夜班，工作量大或重病人多时可双人轮连值夜班，每套人员每个连夜班连上2天休2天；责任2班由护士长评估中午工作量后酌情安排。

　　二、遵循原则

　　1、排班实行月班制，排班方式根据专科性质及工作状态选择其中之一，须保证责任制护士直接管理患者的时间。

　　2、排班时，应以科室护理岗位准入条件为原则，结合护士意愿及工作需要，若同一岗位多名护士选择时，实行竞争上岗，或由护士长根据工作需要实行强制排班。

　　3、排班坚持新老搭配、强弱搭配、低年资与高年资搭配的原则。

　　4、工作不满一年的注册护士，未经严格带教不得独立上治疗班、办公室班及夜班，须经带教、培训并考核合格方可上岗。

要等领导找要同事换班要找领导说明情况没事要编像点

主要看事情性质，如果确实是有事情的，你可以跟领导谈一下，确定一下上班时间。如果是完全个人原因的，那你该做检讨。对你的护士长态度好点，不用老是跟她讲一大堆理由，尽量的说些好听的话，人心是肉长的，正所谓伸手不打笑脸人，相信她不会为难你的。而且她坚持要处理，最多是上报领导，按迟到次数扣工资或者奖金。

科护长以上都可以