厨师辞职老板说找到人在让我走，说让我等到六号人来，现在那个人不来了老板让我在等等我该怎么办呢？

辞工老板说要找到人才可以走、这个问题该不该去告他

要看你和他签的合同,如果合同到期了,你直接走就行,奖金工资他扣你的话直接找劳动仲裁委员会.如果合同没有到期,那你就要看是否有他的过错能够导致你必须辞职的,否则的话建议你还是等等或者跟老板协商.再如果压根没合同,你可以直接走,而且没和你签合同你还可以索赔双倍工资.

跟老板说了辞职但是老板说找到人才可以让我走谁能支个招啊

您可以和老板谈一谈,快过年了,最起码要拿到工资啊,你先托朋友找找人,过完年你再去,

我在一家饭店上班要辞职老板说要找到人才让我走,可是他饭店很难找到人 , 我该怎么拿到属于我的工资

劳动者提前30天书面通知用人单位可以解除合同.劳动法规只是赋予了劳动者在用人. 所谓“辞工”,“辞职”申请,就是不接受或者不再接受现在的工作或职务,请求离去.

我辞职了,老板说要找到人但我很急着走,这都好几天了,然后给老板说我辞职得十五天,还说走可以扣十五天

按劳动法要提前一个月提出辞职,有2中情况例外:1.未签定劳动合同 2.用人单位没给你买社保 只要有其中一条你就可以随时提出辞职.

给老板说了辞职,但是他要招到人让我待段时间再走.可是来人他们又不招,我该怎么办?

楼主与用人单位既然是签订了劳动合同,那么就应当受2008年1月1日实施的《劳动合同法》的保护.楼主还在合同期限内,依法履行劳动合同法的法规就行了,“给老板说了辞职,但是他要招到人让我待段时间再走”,这分明是你们老板故意拖累你,楼主不必为此心存顾虑,公司任何人无权留置你.你可以不理会这些,可以根据本法第37条提前3天通知用人单位就合法地解除劳动合同(在提交离职书之日时还是要注意要保留好对方签收或接收的凭据,有人能证明你辞职).其法条内容如下: 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 最后,祝你成功!

自从老板知道我在找下家的时候,跟我说:等找到人了,就让我走..结果今天去店里玩的时候,老板跟我说

没有给你签订劳动合同,用人单位已经违法在先,应该按照《劳动合同法》第82条承担法律责任,应当向你每月支付2倍的工资,并与你补订书面劳动合同.你想解除劳动合同,只需提前30天以书面形式向用人单位递交解除劳动合同的通知书,不需要征得用人单位的同意.你继续上班满30天,次日就可以向用人单位提出办理解除劳动合同的手续,用人单位应该予以办理,同时一次性结清工资,否则用人单位就是违法.

我想辞职 但是老板说要找到顶替我的岗位的人 才让我走 但是过了这么久了他都还不招人

提前三十天通知单位就可以离职,单位是否能够找到顶替你的人不甘你的事,你到时候就让单位办理离职手续,否则你可以向劳动部门举报.压你工资属于违法行为,你现在就可以要求他们返还,否则你可以申请劳动仲裁,不但要求他们返还工资,还可以要求他们向你支付克扣工资额百分之二十五的赔偿金.如果你现在就想离职,你可以以单位无故拖欠和克扣工资为名给单位发送一份解除劳动合同通知书,然后到当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁,要求单位返还工资,支付百分之二十五的赔偿金和支付解除劳动合同的经济补偿金,这些都是法律规定,是法律赋予劳动者的合法权益.

有一个工作我辞掉了.老板说找到人就让我走.可老板一直找不到人.都过了一个月.我就没去.现在老板说工资

今天起就给老板递交书面辞职通知书,让老板给打个收条.满一个月后就申请仲裁,要求仲裁为确认劳动关系已解除,同时要求公司支付工资报酬.对于没有签订劳动合同的,还可以要求部分月份双倍工资,还能要求经济补偿

工资低,辞职了老板说等我找到人了在走,怎么办

上劳动局

我是一名饭店的服务员,想辞职了,老板说,必须等有一个人来应聘你才能走,我该怎么办?

你可以提交申请书,30天后还不给你走,就可以起诉了.(1)与单位协商一致后解除劳动合同.(2)如协商不成或不愿协商,应当提前三十日以书面形式通知用人单位.用(1)(2)两种方式解除劳动合同,如果在合同中曾经约定违约条款,“工人”辞职后还应按约定承担违约金.(3)有“在试用期内;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件”中情形之一的,劳动者【可以随时】通知用人单位解除劳动合同,且不承担对单位的违约赔偿.