公司不给办门禁卡，相关人都说找人事，人事说找文员，文员说找总务或人事，总务说找领导，领导说发邮件？

我工作了一年了,以前做文员,但是我现在想找人事或行政助理方面的,去应聘都说要有经验,但是我没有经验

人事助理一般是做人事方面的,例如薪酬,制度,社保之类的, 行政助理一般是做行政的,例如公司内勤方面.行政助理的工作比较多元化,其主要工作内容为:1、人事档案管理 2、人事考核作业 3、员工教育培训 4、作息考勤管理 5、奖惩办法的执行 6、各类公告的发布 7、招聘、录用、升迁、离退职的办理 8、各项规章制度监督与执行 9、协助经理制订公司各项管理制度及业务计划 10、全面组织及督导店员的销售工作 11、办公用品的预算及购买 而人事助理的工作相对少一点,主要是协助人事主管领导做好1、人事档案管理 2、人事考核作业 3、员工教育培训 4、作息考勤管理5、招聘、录用、升迁、离退职的办理

今天去一家公司面试,去之前说是招聘文员,到那之后又说招聘人事和售后.挂的牌子是平安人寿保险,说是过

我之前找工作的时候,也有差不多的经历,但我直接拒绝了,没去,我怕把我骗去做推销的,谁知道呢 再看看别人怎么说的.

我没做过公司的人事文员,请问人事文员要做什么,那些要怎么样做好,麻烦各位了

1.建立公司内部人事档案资料库 2.负责人员招聘 3.公布公司内部公告通知,及新进员工培训 4.人员入职离职交接办理 5.公司人员考勤及外出人员登记 6.公司内部文件制作 7.协助主管处理相关工作及其他人物 8.公司内部清洁卫生 9.每月工资核算 10.负责办公室接待工作 11.处理好公司内部职员人际关系 12.文具收发管理 (以上这些基本都是人事文员的工作,当然具体要看公司内部是怎样去分配的,有些是前台负责的),我知道的就这些,希望能够帮到你.

我现在是一个小公司的人事文员,我想辞快工,单她们不给我辞,非要叫我找到一个人来代替才可以辞

劳动合同法第四章第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同. 这里面要点:1、提前30天,2、书面形式.

自己去人事部内聘文员,应该去人事部找谁啊!

还是找人事文员或者兼人事文员的,有前台的直接找前台,让前台去联系面试官,如果都没有去接去office敲门说我来面试的,里面的人会指引你或者帮你联系面试官!

我到公司应聘办公室文员,经过了人事部,然后又到了总经理办公室,之后又到了董事长办公室,说我被录用了

不会,人事部没有这个权利.你面试总经理/董事长都通过了人事不会不录用你的,安心等一两天就会有结果的.

我是一个公司的人事文员,但很粗心,常常被主管骂,请问人事文员具体是做哪些事,要怎样做才能做得更好

人事文员的工作其实很简单啊,就是做点人事的入职离职,人员档案,其它生活上的琐事等等,要细心才好哦

之前公司人事离职了,考勤的事一直是我做的,我在公司里做的是文员,现在来了个人事专员,可是领导说考勤

如果您觉得不合理,找时间与领导交流一下还是很有必要的,又要带着情绪做事情.谈过之后,如果领导仍然坚持让你做,就不要再计较了,听从就是了.服从安排是员工的一项品质,也是快乐工作、做好工作的基础.一分辛勤,一分收获,.

我向公司提出,我的部门要加人员,老板直接说,你别指望公司人事部给你招人,要人你自己去招

你好!你不找人事去聊加人的事,你找你老板说加人的事,我是老板,我也会骂你,好嘛!各司其职,人事的事由人事去问,你要答复就好.人事问完老板会告诉你的.你做好自己的工作,人不够就让员工加班,每个人都知道你们部门忙,自然就给你人手啦.仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢.

想从事行政文员和人事助理类的工作,却没有相关工作经验,怎么办?

做这行,工作经验很重要,可以找机会慢慢学习.如果不好找用人单位,不如先找一些小单位,待遇低的单位,他们的用人标准稍微低一些,等自己有了工作经验再考虑投入更高的门户.有机会也可以在有关的报刊上多发表作品,那样的话,也可以增加你的自身砝码.祝你成功!